各位版上爸媽好，以下先說明一下目前狀況給各位了解
1. 夫妻雙薪（先生年收入是我的2-3倍）/住婆家無經濟壓力
2. 第三胎預產期11月中（以前兩胎經驗可能10月底就卸貨）
3. 大寶小班/二寶1y7m
4. 目前仍在職中，上班時間正常8-17週休二日職務輕鬆、薪資以鄉下來說不錯，重點是
獎金很優（目前是約聘身分，年底約滿）
原本是打算產假兩個月後開始請一年的育嬰假
（二寶與小寶皆未滿3歲，所以可以有整整一年的帶薪假）
＊以二寶名義請前半年（112/1-6）差不多可銜接上幼幼班
（二寶從小都是娘家媽媽帶居多，不像大寶是自己帶到上學，總覺得有點虧欠）
＊小寶名義請後半年（112/6-12）送托嬰
（屆時也滿一歲了，想避免上述二寶的狀況，可多陪陪孩子）
但問題來了…
1. 如上述說的，工作合約到今年年底，沒意外的話是會提早簽訂下半年的合約（可能正
逢我月子期間），若請半年的育嬰假基本無虞，但是一次請一年我就有點擔心回不去…畢
竟是靠點關係進去工作的，想再進去也怕有難度。
2. 小寶預計送的托嬰中心為新開的公托，且是附近唯一一家托嬰中心，可能會很搶手。
有爬文了解了一下托嬰中心好像大多為學年制（？）若帶小寶帶到一歲有可能無法銜接正
常的開學時間。銜接不了就只能找保母了，可偏偏鄉下地方理念相同的保姆少之又少。
就上面兩點的狀況，都是請半年育嬰假比較有利，但媽媽我結婚五年來不是在懷孕就是在
親餵又懷孕的路上，身心消耗都滿大的，而且也好想多陪陪二寶跟小寶啊～～（有薪假不
請白不請）
待二寶上幼幼班後我白天也有點時間好好休息顧小寶，每天上班趕送托；下班趕接下課，
回家趕吃飯洗澡睡覺，真的很疲累。
請問各位前輩們會怎麼選擇呢？