大家都會說，
判斷學校好不好可以觀察老師們的流動率。
當初排公托，看重小學環境，教室採光好通風佳空間大，會走路的大寶寶天氣好就會去校
園跑跑。也覺得公托的老師待遇應該相對好，人員流動率應該會比較低。
結果！進去到現在待了14個月，光是主帶老師就已經換到第6個了……
還沒有算上不是主帶老師的其他人員。
一開始進小寶寶班，第一個老師A帶了3個多月還算穩定，後來人員由1:5改成1:4，所以小
孩被分配到新老師B。沒多久小孩轉去大寶寶班所以又換老師C。
但畢竟變1:4是好事，剛好轉班也沒辦法，所以當初不覺得有什麼不妥。
在大寶寶班不到2個月，公托換了新主任，又調整人力變回1:5……寶寶又換了一個主帶老
師D。
老師D帶半年算比較久，但最後一兩個月的期間聯絡簿都是負面的，而且很常少帶或帶錯
別人東西回家，頻率大概是一週兩三次的頻繁，感覺的出來老師D好像很累，正當我覺得
有點受不了的時候，老師D突然因為身體狀況為由離職。
接下來老師E才帶不到1個月，也突然以身體狀況為由離職。
所以最近又換到現在的老師F……
這中間還夾雜了護理師也換了人。
然後，明年這間公托說要換單位經營了，原本的是說制度什麼的都不會有改變。
但是！在接送時聽到……有一半的老師都要離職了！
小孩班上除了這個新來的老師F之外，另外兩個老師也都要換了……
我覺得很傻眼，等於小孩一直在熟悉照顧者，雖然小孩兩歲還不懂，但偶爾會突然說「XX
老師怎麼沒有看到捏！」。
以學制來說我家小孩要明年9月才幼幼班，現在很猶豫到底是有什麼問題，是不是應該明
年初找個私立幼幼讓他插班。
但其實除了老師D比較負面的那陣子之外，其他主帶老師我都覺得人還不錯。不過之後進
來的其他老師如何就不知道了。
但這樣頻繁的人員流動真的令人有點擔心。
請問大家托嬰的人員流動率也很高嗎？
是不是教保這行業本來就很難久待？
這個公托環境真的很好，附近的私幼沒有這種戶外大空間可以活動，我真的很猶豫要不要
提早去私幼。請大家給我點意見～感謝。
是不是公托都有這個問題 屏東萬丹的也是，就讀不到半年換了5個老師，交接一堆問題。
作者: Solzeta (Sol) 2022-12-30 14:00:00
托嬰跟幼兒園流動率都很高啊
還是要看該公托的承辦單位，我座標新店，兒子進去一年了，他們是混齡，班上老師沒有流動，五月時多加入一個老師變成四個，到現在只有升班換過主顧老師，但日常照顧玩樂都還是那四個老師一起，沒有變過新北新店
作者:
u4fu3 (chi)
2022-12-30 14:56:00我座標新北公托 女兒入托9個月都沒換過老師
作者:
rchin (沁˙γ)
2022-12-30 14:59:00台北公托-人員很固定，小班回去探望老師時幾乎都是熟面孔
拍拍妳不孤單，我們剛進公托時也是這樣，換到我要去問主任發生什麼事了，還好後來這個老師有留著，我也趁機問過老師，真的是那位主任的問題，妳可以考慮私下問問看老師，但可能不會有改善，因為承辦單位或者園所主管的問題，老師們只能自己離開
作者:
linyap (miche)
2022-12-30 15:27:00…我遇到的沒有流動這麼快耶 感覺會擔心我女兒的主教老師任職十幾年了 從姪子到女兒都同一個
作者:
mayciy (絜)
2022-12-30 15:30:00我們公托主顧老師除了因為換班有換過外，都沒有換過老師，倒是護理師和主任還有其他行政人員流動率比較高，也不知道為什麼
作者:
tung0926 (恨死我的大黑髮)
2022-12-30 15:33:00公托待遇沒有比較好喔......是不是有什麼誤會，公托目前薪水我問過差不多三萬上下？是公幼會比較好，公家的
作者:
olloo (該死的無名!我要換網誌!!)
2022-12-30 16:10:00如果環境不錯，那我會看之後主顧老師的感覺來決定要不要換私幼，畢竟老師的態度才是最重要的
作者:
betty921 (雲 風 天空)
2022-12-30 17:15:00我三寶的公托老師很多都教過二寶，流動率算不高
我家升班換老師和大寶班換三位，之後就至少半年了：）
作者:
A710229 (明凡)
2022-12-30 19:05:00要查承辦單位的風評,跟104徵才薪資條件,座標新北,就讀16個月,只有長大換班換老師,自己觀察兩班老師主任行政護理師沒變過,很偶爾才需要值班到6點多(只有1個小孩)。公托就是軟硬體有一定標準,薪資勞動條件再爛也不至於違法(？),但還是很吃承辦單位的能力,政府公辦民營的案子很多,品質落差也不小
這誇張欸，流動率這麼高表示工作環境很差，老師心情不佳上班就不會有熱忱欸，可以考慮換一家了
其實換單位應該對你來說是好事，新的工作團隊新的工作氣氛，既然妳沒有考慮退托就盡量跟老師好好聊聊了解進度會比較安心
作者:
Sechskie (７kies)
2022-12-30 20:41:00周邊有在台南某區的公托踩了大地雷 慎選有時候流動的原因跟「上位者」有關上面的公托，換上位者後，老師就一一離職了什麼分齡照顧理念不合生涯規劃威權領導都有可能
作者:
qormp2 (全家都愛coffee)
2022-12-30 21:27:00我這間年資最短的2年，最長的8年多，這間也才成立8年多，同事好不好相處是關鍵
所謂的公托是政府外包給得標的業者，業者拿著政府的補助開托嬰中心，業者只要通過政府的審查，就可以拿到固定趴數的錢，就算沒過審查，業者也不會虧錢，品質想當然不會好到哪
媽咪，妳可以在換承辦後跟新主任反應這件事，讓她們知道家長對這部分有在意，我們剛好也是新的一年換了承辦單位，老師們沒離職，不過據說有一對一面談，所以舊有的問題都有提出來改善喔！
作者:
leonian (......)
2022-12-31 00:30:00要看承辦單位+1
作者:
pieya (啦。)
2022-12-31 02:15:00換班才換老師，沒遇過變動，送拖時都是老面孔
作者:
snowtoya (該å«é›ªé˜¿å§¨äº†)
2022-12-31 21:03:00唉，前幾天都還有人覺得給公托老師35k太多，給香蕉能請到人而不是猴子那得要運氣多好
作者:
norikko (水妖)
2022-12-31 21:14:00公托本來就不是要讓你吃飽又吃好的，只是我不想跟那種會超收、會在法規上偷吃步、會仗著我小孩在他手上就要脅我要幫他去跟政府抗爭拿錢不然就退準公托讓我不能拿補助的業者鬥法，所以才選擇風險相對小的公托。
作者:
iPad3 (被蘋果遺忘的孤兒)
2022-12-31 22:38:00某樓 好了啦 ~
作者:
aletis (天真浪漫我很燦爛)
2021-01-02 10:26:00推觀察上位者的理念 新來的老師可能跟上位者的管理方式不合 我遇到的是主任要求多 所以能配合的才留得下來 但就是得忍前期的頻繁換老師各種原因都可能 所以自己仔細衡量一下是否要換私托 換了是否就能解決問題