[寶寶] 如果加大補助促進生育率,哪個會是需求?

作者: motivate (啦啦啦~)   2023-01-08 07:37:19
最近跟幾個媽媽們聊天, 討論到帶孩子最辛苦的部分, 以及最需要幫助的地方
發現生還好, 養比較累. 養的時候, 錢其次, 隨時綁在身邊導致沒時間最累
如果政府願意加大補助至"提高生育率"這塊, 大家會比較希望補哪個部分, 純閒聊討論
因為討論的都年輕雙薪家庭媽媽, 大家需要的是喘口氣的時間, 聽到的幾個有
1. [需要更多的個人時間]
0~1歲的週六公共托育, 需要的爸媽多繳錢, 政府多請老師. 讓需要時間的夫妻可以
保有周六八小時的時間, 處理平常上班沒處理的事情, 或是加班, 或夫妻溝通或休息.
需要就提前報名, 額外多繳費用.
*可能有人會說自己找保母, 但要重新找到適合的不容易, 也不放心)
*有人會說沒時間不要生(這有點像以前傳統家長,沒錢讀甚麼書,
最後政府也有補助弱勢), 但有些職業真的得周六上班, 如果有適合的幫忙可以
順利讓這些家庭有小孩, 那不是很好的事情嗎)
2. [需要更多的錢]
育兒津貼再提高
*如果是房價薪水, 那個錢太大且每人需求和薪水不同 短時間沒辦法滿足這類的人.
所以只能是定額的補助, 每月幾千或幾萬這樣才比較容易制度化.
討論完後, 有意願生或猶豫要不要生的, 就是卡在時間或錢, 時間需求比錢需求多
如果這個議題不適合與各位媽媽討論, 再請告知會自刪, 謝謝
希望大家都可以有好的育兒環境, 不要說快樂, 但至少不要崩潰離婚, 可以讓大人小孩
都身心健康一起成長, 不然小孩長大了, 大人卻病倒了或離婚, 這也不是小孩所希望的.
*因為小孩事務而讓夫妻雙方都照顧不過來而吵架的例子也不少,當然不是主因
但多點幫助可以減少小孩照顧問題, 讓在考慮的夫妻比較安心點.
"需要甚麼補助/幫助, 您才會覺得生產或生第二胎是快樂的事情"
一些人提到臨托, 不管是平日晚上或假日, 在現代無後援父母都會有需要的時候
台北市已經有慢慢建立,https://dosw.gov.taipei/cp.aspx?n=9015983D7A6AF7A3
與其思考沒時間就不要生,不如思考怎麼兼顧育兒與生活品質,
這裡的生活品質不是指沒生的生活品質,是可以從崩潰拉回一點都好,或是喘息時間
每個人的家庭背景工作都不同,都會有不同的需求,每個政策每人想法也都不同
但如果能符合相對多數家庭, 那就是有幫助的政策
好多人提到降低工時, 感覺在實際面上有點小困難,
1. 要降多久? 降到幾歲 0-6歲 每天早上少一小時 晚上少一小時?
但這樣年終考績怎麼打, 同工不同酬會造成對立
2. 有後援的爸媽是否也降低工時?
3. 服務業等 怎麼調整工時
感覺應該是政府對父母 而不是公司對父母, 政府對父母是納稅錢沒感覺
公司對父母 同事會覺得吃虧
如果是政府對父母, 除非提早開托嬰延後關托嬰, 其他就是金錢
無法量化的政策,都很難平等,因為每個人都會使用,例如有後援的父母也要降低工時
為什麼政府發錢給假, 因為這些可以量化, 倒是有薪照顧假可以考慮
但也會被全面使用就是了
作者: ann7773631 (季世桿)   2023-01-08 07:42:00
幼稚園、托嬰、臨托及親子館資源增加補貼錢其實比較無感 環境友善比較重要
作者: stephanie920 (妮)   2023-01-08 07:42:00
托嬰問題棘手,找不到人顧,現實就是只能一方留停其實也就是沒薪水或是提留停等同直接失業,生活品質除了吵鬧加上金錢,問題很大,所以年輕人寧可不生
作者: e114j (restart:))   2023-01-08 07:43:00
我也認為發錢幫助不大,相關照顧配套需要更多元更完善...
作者: DarkElephant (黑象)   2023-01-08 07:46:00
妳的需求應該是要更多的錢,讓妳可以不用顧小孩。覺得沒必要扯離婚小孩不開心什麼的。
作者: stephanie920 (妮)   2023-01-08 07:46:00
還有托嬰中心、保母、這些突然增加數量也不見得敢送,制度上、徵才上如何更嚴謹能淘汰不適任很重要,畢竟是不太會表達的年紀,但誰知道適不適合,總是有事才知道對方不適合有的改個名字又重出江湖?
作者: Mochi223 (麻糬會咬人)   2023-01-08 08:08:00
純噓育兒環境跟離婚,離婚很多時候是夫妻跟家庭之間的問題
作者: sinomin (邗安)   2023-01-08 08:09:00
其實衛服部還有社工都知道發錢才是最沒用的做法,但是發錢卻是執行起來最簡單然後最不會收到批評的政策~
作者: lilychichi (8/6~21去上海)   2023-01-08 08:10:00
小孩是自己要生的,生之前就要考慮過這些了職場友善一點倒是比較實際,現在還是很多人在懷孕或是為了小孩請假上被刁難,最後沒辦法只好離職之類的
作者: gjoekaj24 (眼影)   2023-01-08 08:31:00
生了小孩之後發現大環境對孕婦與幼兒很不友善,像是交通、托育、兒虐、職場等,讓人不願意再生第二個了
作者: AlFeng (詠風)   2023-01-08 08:35:00
育嬰假延長為三年>因為幼幼班名額少很難搶!2歲要回去上班只能送保母,保母又很少接帶一年的
作者: MysteryHolic (宮之祈)   2023-01-08 08:46:00
覺得假日跟夜間的托育或臨時托育有需要欸,有些工作必須要輪班,或是上班時間比較晚,像我有家人在安親班工作,學生考試前九點、十點下班都屬正常……之前有看過日本部分地區有這樣的托育服務,我就在想台灣有沒有可能出現類似的機構。
作者: littleyiao (小瑤)   2023-01-08 08:49:00
友善環境和降低工時吧
作者: kwinner (天花板)   2023-01-08 08:57:00
遵守勞基法,執行勞基法,裁罰最高額度
作者: ninjaa (tomato)   2023-01-08 09:00:00
對孕婦及產後復職友善環境
作者: bluecat5566 (少冰半堂本剛)   2023-01-08 09:01:00
友善環境吧 昨天推著嬰兒車散步的感想https://i.imgur.com/lQ9N8aN.jpghttps://i.imgur.com/zH1O89S.jpghttps://i.imgur.com/FsQKl77.jpg 騎樓已經因為停車跟高低落差沒辦法走要去車道 還要閃違停
作者: mimaso (紅繡)   2023-01-08 09:08:00
並不同意第二點,因為現在有很多人是故意生小孩領補助的,生了又不管,小孩行為偏差的超級多,尤其是東部特別多
作者: aloofcat (0liva)   2023-01-08 09:09:00
推環境友善。公園、醫院抽煙多、婦幼車位少、人行道、無障礙設施更慘、從托嬰起教育體系程度低落,虐嬰虐童層出不窮。重點從來不是發多少錢啊!啊,還有慣老闆,這不用解釋了吧。
作者: BLUEJOANNE (打雜小妹)   2023-01-08 09:10:00
友善環境…包含停車 或是推嬰兒車在路上…錢根本不用…沒補助也是有人生 有誰會為了補助生小孩除了某群為了領補助而生又不認真養的 增加更多的社會成本跟問題而已
作者: toshism (奇天烈)   2023-01-08 09:14:00
1. 確保職場對孕媽咪不歧視,媽咪工作穩定2. 延長育嬰假補助再多沒確保以上就是不會想生啊其他人提到的抽煙真的也是,國民素養不好,一堆人在孕媽小孩旁邊抽煙也毫不在乎
作者: TETZ (你今天宅了嗎?)   2023-01-08 09:17:00
到處都有人行道吧老家在舊社區每次回去都覺得很不小小孩友善
作者: creatorjzj (兔 v")   2023-01-08 09:20:00
人行環境提升、兩歲班嚴重不足、除了平常托育,也希望增加假日臨托,不然雙薪父母真的是找不到個人時間做事……
作者: acolam (welove)   2023-01-08 09:21:00
人行騎樓走道都對孕婦小孩非常不友善
作者: Noreendong (Piglet)   2023-01-08 09:41:00
友善環境,光是想到住家附近推嬰兒車困難重重的街道,平常根本就不想帶小孩出去走一走,另外就是職場對孕婦與媽媽的體諒與包容。之前的工作主管聽到我有懷孕計畫整個表情都變了…
作者: wowo79988 (f)   2023-01-08 09:42:00
友善環境 友善職場
作者: skitty (aki)   2023-01-08 09:42:00
我會希望公司開立幼兒園 父母不必為了接送煩惱;家庭照顧假多一點,小孩臨時生病常有
作者: mascherina (痞君)   2023-01-08 09:48:00
降低工時。
作者: clubhouse (inthehouse)   2023-01-08 09:48:00
六歲前補助多一點但其實私立也好變相漲價。同意由公司開幼兒園,相對虐嬰孩會減少,政府給企業補助,企業減稅然後優惠勞工(異想天開)
作者: cle031 (傲慢與偏見)   2023-01-08 09:50:00
產假(臺灣真的很少天)及托嬰機構多設立跟托育時間希望能對上班族更友善,現在幾乎都雙薪家庭
作者: pochidoggy66 (August)   2023-01-08 09:51:00
任何補助都沒有用,會生就是會生,不生還是不生,社會缺的是養孩子愛孩子的人,又不是孩子,不然為什麼孤兒院一堆弱勢孩子待出養,哪怕有資源投入這些弱勢孩子讓他們長大不要成為社會問題,對整體社會都是好事,但事實上就是我們的稅金並沒有多到可以支持社會進步,又要養老又要養小,哪可能?政府想用少少補助吸引中產階級投入自己的資源養孩子本身就很天真,中產階級更重視的是有品質的生活吧!喜歡孩子的人就沒那麼多,勉強不來
作者: shiningwine (Wine)   2023-01-08 09:53:00
薪水高房價低自然就生了
作者: leonian (......)   2023-01-08 09:55:00
同樓上
作者: happynancy (想飛)   2023-01-08 09:58:00
我覺得假日夜間方便安心的臨托 還有生病時可以臨時送托的選項(日本有 有時媽媽也生病真的需要)這樣無後援家庭比較能安心生養
作者: candra (why )   2023-01-08 10:00:00
友善環境吧,小環境是交通和社會治安,大環境是國家安定和經濟發展,希望小孩長大有安穩的未來,當然這要靠我們努力
作者: kitten631 (未知帶來恐懼)   2023-01-08 10:04:00
縮短或彈性工時,台灣工時長又各種責任制不利育兒
作者: luelue (煞氣a)   2023-01-08 10:13:00
交通改善 職場友善 社會大眾不要厭孩童
作者: yulieen   2023-01-08 10:14:00
降低工時、友善職場
作者: u4fu3 (chi)   2023-01-08 10:17:00
我蠻希望能有透明的臨托資源的,現在的臨托資訊少又零散,加上臨托較難建立長期信任關係,沒有在透明的資訊跟平台下,最後每次都放棄臨托,再累都自己硬帶,久了真的身心俱疲
作者: kennywong (啃泥翁)   2023-01-08 10:28:00
先降房價吧~人生被房貸綁著,就不敢多生了。
作者: akiraonlyone (ギンカ*チームkazu)   2023-01-08 10:33:00
發錢真的沒用,個人是需要能讓人完全安心托育或臨托的環境
作者: chopper52045 (嚕同學)   2023-01-08 10:34:00
友善環境+1,只要出門推嬰兒車,或是當初懷孕走路,更別說平常自己走路都要小心,台灣的環境真的很讓人皺眉頭,政府也不想改善
作者: miuca (喵凱特)   2023-01-08 10:36:00
產假多增加幾天,還有媽媽喘息服務一次帶雙胞胎,後援不足,需要臨時的喘息
作者: fewhy (I am real)   2023-01-08 10:40:00
問就是可以信任的臨托機制
作者: ailunanashi (艾路娜娜希)   2023-01-08 10:55:00
臨托和夜間托育機構友善環境太難了...元旦只是在自家門口玩就被鄰居喊小聲點...對環境改善已不抱期望,不要故意來害我的小孩就好
作者: qormp2 (全家都愛coffee)   2023-01-08 10:58:00
我是保母,我不想週六上班,我也有自己的家庭跟孩子,請體諒。
作者: itsdj (水不會忘記回家的路)   2023-01-08 11:08:00
我就差在房子啊,窮養有窮養方式,但住家沒空間所以不想第二胎了
作者: AppleAlice   2023-01-08 11:20:00
討論是很好,推文也有不少有建設性的意見,但我覺得本文硬要提什麼崩潰離婚很無聊,會到要離婚很大一部份是大人的問題(包含另一半不負責、本身的擇偶眼光),什麼政策都救不了你
作者: vivian926 (vivi)   2023-01-08 11:35:00
幼稚園、托嬰、要增加才有用
作者: masmas (好討厭的感覺呀.........)   2023-01-08 12:01:00
可增加托嬰和幼稚園的人力,有些國家除了教保老師之外有另外的助理可以支援換尿布和餵食等基本需求,讓老師可以只負責課程
作者: connie0802 (Connie)   2023-01-08 12:05:00
提升幼兒園教師薪資 托育老師薪資
作者: kengiku   2023-01-08 12:17:00
非常贊成週六臨托!給有意願的機構或保母老師多付費也願意!
作者: poonebetty (小肥媽)   2023-01-08 12:23:00
補助真的是很傻幣的政策,誰為了那幾千元多生孩子,要是真的為了那幾千元多生孩子的家長,育兒品質?講難聽點,這種生下來的反而是災難,素質差,不如不要生
作者: amy123 (ha!)   2023-01-08 12:27:00
職場友善,提高育嬰補助,增加育嬰相關假
作者: dustfaerie (dustfaerie)   2023-01-08 12:31:00
環境什麼都是假議題 有人會因為這些不生?歸根究柢就是薪水養得起就會想生
作者: yohappy (good~)   2023-01-08 12:38:00
職場環境不友善+1,工作沒辦法符合孕婦體力,孕婦個人體質不同,各種不適因人而異
作者: kwinner (天花板)   2023-01-08 12:40:00
2024 誰會立法
作者: pocky0o0 (黑眼圈)   2023-01-08 13:00:00
環境友善騎樓淨空,增加臨時托育人力據點、或增加家庭照顧假、或必要時可遠端上班之類的便利雙薪家庭的條款(之前保姆確診+小孩確診,假真的不夠用,加上育嬰留停休假又被扣@@)
作者: taikouhncheu   2023-01-08 13:03:00
行人地獄就是育兒環境地獄,你看有哪幾個家長敢牽小孩走,都碼綁在身上,瘦小的媽媽們又能抱多久?結果就是汽車接送更多違停,惡性循環。話說回來若車上有寶寶,警察比較能通融一下。
作者: funeasy (funeasy)   2023-01-08 13:07:00
職場友善+1000 不要做表面光人家回那句,那個孕婦或小孩又不是我X出來的,我幹嘛同理你們。就讓人很心寒
作者: sanfun0310 (阿新)   2023-01-08 13:20:00
覺得納悶的是有經驗的準公共保母怎麼二歲以下才給二個,托嬰中心怎可以一打5,怎麼不喬成一樣
作者: kaotsoy (Kao)   2023-01-08 13:29:00
企業僱用懷孕及有幼兒的婦女達一定數量 給予減稅優待
作者: wanchi1102 (0w0)   2023-01-08 14:32:00
臨托
作者: setpeggy (佩佩)   2023-01-08 14:39:00
降低工時,覺得每天四點下班才是友善育兒環境。
作者: sunshine57 (賽西莉亞)   2023-01-08 14:50:00
四年前大寶跟現在的二寶,補助完後學費一模一樣,連第二胎加碼也是給學校了!提高補助,托嬰也會跟著漲價,根本沒實質幫助!
作者: herbcake (新的開始)   2023-01-08 14:53:00
養才是重點,不然為什麼有生的請一邊 養的大過天這句話
作者: s662445 (丁丁)   2023-01-08 15:07:00
絕對是友善環境,有育兒需求提出減少工時不被主管刁難
作者: cynthia920 (Cynthia)   2023-01-08 15:19:00
週六托嬰 簡直發狂!!!!1-5已經沒有時間相處了,週六還送出去,說真的 我不明白生的意義是什麼 ?!職場友善,環境友善,大家不要對孩子對孕婦對幼齡媽媽這麼有敵意就很好了
作者: ESCAPEFROM (I am nothing)   2023-01-08 15:26:00
推友善環境,友善職場友善社會,剛剛看QQmei的臉書文章有感...
作者: katsurada (假髮子)   2023-01-08 15:43:00
有些人的工作日不是一到五喔…
作者: allloveme (ID隨便取)   2023-01-08 15:46:00
你星期六想休息,別人也想陪小孩不想上班啊,業主也未必想開門做生意啊。薪水漲,物價房價不可能不漲,現在的問題是薪水跟不上物價上漲,身為年薪300以下貧窮線的我家只能跟你說:想好了再生。改善育兒環境和提高安全才是最重要的
作者: somia012 (Ravenclaw)   2023-01-08 15:54:00
136樓在說什麼
作者: swanmay (酸梅)   2023-01-08 16:06:00
希望男性也能有產假 而不是只有沒幾天的陪產假
作者: greatime (11)   2023-01-08 16:20:00
推樓上的降低工時 我在大寶3y二寶0-1y時,用積假換工時9:30-4:00 才覺得比較撐得下去長時間的喘息也談不上 至少就不用吃飯家務都用趕地做我們是雙薪通勤時間1-1.5hr補助對我來說也很重要 不見得是生養必需但提升了育兒生活品質 我們有後援 後援或補助缺一我就不會有二寶了
作者: melodynoon (烤橘子)   2023-01-08 17:09:00
職場不友善+1,我在一個大型的外商公司上班,主管多是女性,生第一胎時連產檢假都不敢(不能)請,也不敢請育嬰假,生完沒多久頻頻關心有沒有要回來上班,因為要補別人到我的位子,我也了解主管要維持公司運作,但整個氣氛就是讓你不敢生也不敢休假
作者: makio (shiawase^^)   2023-01-08 17:47:00
今天剛聽了一個講座裡面講到「想要兼顧職場和育兒,在選擇工作類型時就要避開例如服務業這種週末、晚上要上班的」呼應這題,我覺得真的要細緻,對於不同產業的應該有不同的配套...有的產業可以彈性上下班,但你讓百貨公司櫃姐早一小時下班,櫃位誰顧呢對科技業而言也許彈性上下班能解決一些問題(如接送小孩),但對服務業而言需要的的可能更是能有完整照顧小孩的解決方案。但現在的政策都全部攪在一起...
作者: whatwesee (inthesameplace)   2023-01-08 18:14:00
有假日托育服務加分,畢竟很多行業假日都要排班啊
作者: ALENDA   2023-01-08 18:28:00
不只長照需要喘息服務,育兒也蠻需要的然後鼓勵男性也有育嬰假
作者: million888 (mythical dragon)   2023-01-08 19:24:00
稅金減半
作者: A710229 (明凡)   2023-01-08 19:41:00
給一層房,住到小孩滿20,沒房貸房租壓力,也不用咬牙在爛公司裡硬撐
作者: maybebj (請勿餵食...)   2023-01-08 19:44:00
推gjoekaj24, 生了小孩才發現大環境對幼兒不友善,尤其是交通,其次是托育跟兒虐,職場彈性低跟不體諒等,完全不想再生第二個
作者: chenpatty (我沒養貓)   2023-01-08 19:53:00
職場友善 彈性工時 產假56天太少要增加
作者: Reddin ( just believe )   2023-01-08 20:00:00
產假長點、上班時間短點
作者: sakuralove (空白)   2023-01-08 20:13:00
職場友善 彈性工時
作者: b18902040 (烏龍茶)   2023-01-08 20:17:00
符合勞基法育嬰假,落實,這樣就偷笑了
作者: moto22771 (moto)   2023-01-08 20:17:00
令人放心的托嬰環境、友善彈性的上班時間
作者: Mioyt (Chiao)   2023-01-08 21:35:00
多增加一些臨托機構,讓雙薪無後援、又不能見紅就休的排班人員有地方托育孩子
作者: Reddin ( just believe )   2023-01-08 21:41:00
台灣雙薪比例相當高,在沒有後援情況下,生一個很強了!補助多是讓生孩子的我們感受頗好,但不會因這生
作者: Finn5566 (小男孩阿寶)   2023-01-08 21:51:00
育嬰假完就失業 而且因為孩子小 想再找工作也因為有小孩變的找工作過程困難公務員的育嬰留停津貼是用本俸去算 而非全薪 降低請育嬰留停的意願
作者: caviey (雞咪)   2023-01-08 22:11:00
彈性工時跟照顧假 錢真的很多買不到
作者: dentyneice (最愛哈利波特)   2023-01-08 22:14:00
不要排富20%比較有意義
作者: cegirl (cegirl)   2023-01-08 22:25:00
想要職場三點半下班到小孩不用接送為止,只少小六吧,不想讓孩子變成鑰匙兒童
作者: hsuan1008 (bi aqua rd)   2023-01-08 22:29:00
作者: lightmydog (我想點大帝的歌來唱...)   2023-01-08 22:30:00
友善的工時
作者: ssum3 (畢業快樂)   2023-01-08 22:39:00
產假六個月,留停兩年皆全薪八成
作者: rokanto (豆花)   2023-01-08 22:45:00
這議題其實已經不是純粹生育率的問題了,是整體的大環境影響,生育下一代變成不是現代這個環境會去優先考慮到的事
作者: bking (哲)   2023-01-08 23:00:00
友善職場,下班就下班,不要再有line 訊息
作者: Lin1227 (Lin12)   2023-01-08 23:08:00
更多托育環境、更多幼幼班(年尾生的悲歌)、更友善的人行道(新北人很想哭)
作者: LinSuchen (linsuchen)   2023-01-08 23:10:00
公托公幼佔50%以上 馬路安全 職場友善
作者: plumeriaho (plumeria)   2023-01-08 23:25:00
提早下班工時減少
作者: ssum3 (畢業快樂)   2023-01-08 23:28:00
人行道落實!
作者: Jayfengk (Jay)   2023-01-08 23:42:00
減少虐兒 加重罰則 打造友善婦幼環境 可以彈性上下班 一年有幾天家庭照顧假
作者: UnaC (新生活)   2023-01-08 23:59:00
討論這個幹嘛 有要去倡議嗎
作者: SBLsosweet (meimei)   2023-01-09 01:19:00
妳討論這個沒什麼實益
作者: izumira (sign)   2023-01-09 01:20:00
我覺得就是錢錢錢,上班找保姆要錢,加班延托要錢(而且還沒加班費),上幼稚園要錢,抽不到準公共唸私立又是錢,突然有事臨托又是錢,萬一整個工作就是沒辦法配合,自己帶工作損失又是錢,我自己認為,孩子是自己要生的,別人不必為了你什麼環境職場有善,人家又不欠你XD,所以補助對我就是最好的方式。
作者: SBLsosweet (meimei)   2023-01-09 01:20:00
現代的主流思想就是生活品質要好有了小孩怎麼可能維持一樣的生活品質,除非妳完全丟包但完全丟包孩子倒不如不要生,生養教陪都是家長的課題
作者: fairy241 (MIN)   2023-01-09 01:23:00
環境,其他無感
作者: racoon151 (壹伍壹)   2023-01-09 01:27:00
我覺得1很貼心但其實不是必要,要不然就不要生了阿。而且光是準公共就一堆幼兒園要退出了,禮拜六還要再請人,每個老師背後也可能是個家庭...討論這個真的沒什實質意義把騎樓人行道管好就很阿彌陀佛了...一堆店家佔用、汽機車違停的,出了台北市根本災難。不管大人還是小孩還是推嬰兒車的
作者: stephanie920 (妮)   2023-01-09 06:11:00
知道很多人需要臨托,但對臨托很有疑問,寶寶不熟悉不是都大哭怎麼托,家長會很不放心吧!回某樓保母比跟托嬰中心比不能一樣吧!兩個兩歲兩個以下,四個孩子,保母廁所外面多可怕,除非他開電視電視當保母!
作者: njrmp (面對心魔)   2023-01-09 07:28:00
雖然二寶三歲不用推車了,但最近教小二的大寶自己上學,行人議題非常有感。此外房價+1 !房子和孩子,最後我們夫妻選擇有餘裕的方式教養孩子~(感恩房東佛心)
作者: aya0416 (AYAchen)   2023-01-09 07:33:00
先讓雙薪無後援小家庭的上下班時間能接送到小孩我覺得最重要…這邊根本是一個無法銜接的漏洞
作者: waynoct (way)   2023-01-09 08:36:00
房價/工時減少/勞基法落實,還有很多人根本不能請留停
作者: snowman6521 (PP)   2023-01-09 08:37:00
0-6歲父母各多幾天育嬰假,一生病特休根本不夠用
作者: seraphic (seraphic)   2023-01-09 08:45:00
首推環境友善!
作者: duckhuai (小鴨)   2023-01-09 09:07:00
@denty : 育兒津貼跟幼兒園補助的排富今年起應該都會取消了
作者: anniekinki (我是安絲琪!)   2023-01-09 09:48:00
合法臨托機構真的很重要,之前在臉書媽媽社團看到在討論日本的24小時幼兒園,只要是合法的&工作人員充足,我覺得真的是很棒的設施以上設施我覺得對於輪班父母是非常友善的。其他就工時正常化讓每個父母都有機會抽公幼、人行道安全,但說真的超難除非舊社區全面都更,馬路上人行道則是要移動行道樹。更重要的是同樣身為父母不要互相為難,媽媽社團那篇日本24小時幼兒園的討論我真的看到什麼叫做網內互打,說好的環境友善呢?
作者: ginger0911   2023-01-09 10:28:00
也覺得雙薪無後援家庭要能順利接送小孩不容易。公托表面上合約都說能延托到晚上八點,但實務上超過5、6點家長就會被施壓(老師各種明暗示加情勒臭臉)。
作者: ZORADCRC (揉拉)   2023-01-09 10:55:00
工時長還是根本主因吧,家長工時長讓托嬰幼教時數更長根本弱弱相殘
作者: philletheia (玫瑰色的你)   2023-01-09 11:00:00
可以早托跟延托才不會逼死雙薪爸媽......
作者: GunOfWind (問世間情為何物)   2023-01-09 11:01:00
時間
作者: philletheia (玫瑰色的你)   2023-01-09 11:01:00
或是乾脆保障讓父母某一方可以調整上班時間接送,不被辭退XD
作者: Reddin ( just believe )   2023-01-09 11:11:00
說到底 真的是職場友善 台灣長工時、嫌當父母的是累贅
作者: syiii (syiii)   2023-01-09 11:23:00
廣增公托、非營利幼兒園..且要真的可以早托跟延托有抽過公托說四點半下課要求家長只能五點半前接走的根本很少雙薪無後援能配合
作者: betty921 (雲 風 天空)   2023-01-09 11:39:00
想生小孩的就是會生,不想生的就是不會生,時間金錢都不划算就算薪水高、房價低,自己爽就好,多出國幾趟
作者: apa41023   2023-01-09 12:32:00
我覺得缺自由,現在大家都愛出國,帶小孩麻煩很多。生完後,我跟身邊愛出門的朋友說不生比較好。
作者: aal (生態小尖兵)   2023-01-09 13:00:00
降低工時 早晚各少半小時就有很明顯的改善
作者: comicgirl (你是太陽也是王子)   2023-01-09 13:47:00
托育!
作者: tina62119 (wewennn)   2023-01-09 13:47:00
育兒環境跟氣氛,不過這不是短時間能改善的
作者: nlevta (生活大變動中...)   2023-01-09 13:49:00
能增加臨托,生小孩就要有心理準備被小孩綁住,但需要臨托來喘口氣,有一點自己的時間
作者: kagaya (~~)   2023-01-09 14:01:00
降低工時 發錢 我覺得都有用 只是降不夠低 發不夠多光五點接送小孩就多少人做不到抽中公幼規定雇主一定要給充足通勤時間接送?
作者: bluevillage (inner child)   2023-01-09 14:19:00
一定是職場環境啊,至少讓有小孩的父母提早或晚一小時上班
作者: betty921 (雲 風 天空)   2023-01-09 14:48:00
彈性工時、在家上班,這也很重要
作者: mobbed (shan)   2023-01-09 15:56:00
職業媽媽覺得要搞定上下班和上下學中間的時間差,才是重點,不然永遠都是下班時間=放學時間是要逼死家長嗎?
作者: jilllue0907 (玫瑰色的你)   2023-01-09 16:11:00
延長產假、有薪育嬰假(可以請的年限也延長,比如到5歲之類,讓安排更彈性),彈性工時、遠距在家工作增加托嬰與幼兒園也是需要,更希望是朝著像現在教保中心的類型,就是上下班=送上學接放學,便利性會高很多!總之能紓解職場父母工作育兒兩頭燒的任何友善措師都非常需要啊!
作者: taowoman (桃)   2023-01-09 17:04:00
廣增公托,真的都要抽籤排不到。
作者: qwer990 (笑咪咪)   2023-01-09 18:37:00
一堆說要降工時 好奇大家工時是幾個小時@@
作者: jascat (專注愛悶)   2023-01-09 18:57:00
降低工時或彈性工時,有時間接送小孩、自煮餐點、增加親子時光,每天光接送就有壓力,一整天忙下來累死了誰想生…
作者: creatorjzj (兔 v")   2023-01-09 19:47:00
我算正常工時,8+1hr中午,但住不起台北市,通勤要前後各+1小時啊!
作者: sisistar   2023-01-09 21:04:00
如果生第三或是第四個可以保障入住台北市蛋黃區社會住宅,我馬上生
作者: shuuptt   2023-01-09 21:39:00
環境吧,台灣推車真的在玩命
作者: dentyneice (最愛哈利波特)   2023-01-09 21:53:00
想靠生孩子入住台北市,這種父母還是不要生比較安全。堪慮啊沒有孩子,存錢更容易讓妳入住台北市
作者: JY1102 (林)   2023-01-09 22:35:00
我個人覺得補貼現金最無感,因為你補多少,市價就跟著漲
作者: mia1224 (yo)   2023-01-09 22:49:00
降低工時、彈性上班、落實勞基法、企業公司設置托育園所才是真的需要啊。寶孩子需要的是穩定環境和照顧者,不是無止盡延長托育時間
作者: banbooo (竹子。假)   2023-01-09 23:54:00
整體的政經環境不佳、少子化後的精緻化教養,以至於生養孩子需要付出的代價過大,發錢補助多個一兩千無法增加生育意願,只能稍微平緩養育痛苦,不無小補認同樓上所說的,讓家長能無後顧之憂的陪伴孩子,而非無限花錢延托、送安親、才藝班
作者: reyoo (巧克力蛋糕)   2023-01-10 06:17:00
幫助婦女二度就業 可以有獎勵制度 面試過來人經驗談
作者: blueon ( <( ̄︶ ̄)/ Hi 早安)   2023-01-10 08:19:00
6歲前,學雜費、餐費、註冊費全免,老師的薪資福利全面提升到至少跟公立相同,依出生人口廣設托嬰、托兒等。都能做到,再說國家幫你養…要不然,房價高成這樣,補助幾千元只是杯水車薪。
作者: betty921 (雲 風 天空)   2023-01-10 14:06:00
不想要延長托嬰,生小孩出來又不是為了給別人帶但希望彈性工時,更多時間跟孩子相處
作者: flayasabird (flaya)   2023-01-11 09:19:00
補貼多少錢,保母、幼兒園、托嬰就變相漲價
作者: jilllue0907 (玫瑰色的你)   2023-01-11 09:48:00
降低工時的工資,我覺得可以由公司向政府申請補貼啊比如說某個員工申請早晚各少1hr,就由公司提出申請該員工2小時時薪的補貼。考績問題我覺得大部分父母就放水流了吧...XD 只要能更順利的接送小孩完成每天育兒任務就很滿足了,要是因為縮短工時作為考績排序比較後面,也只能認了啊~
作者: yukiyin2 (想要流浪)   2023-01-11 10:34:00
工時,補助。這樣就夠了 但也都沒有
作者: LauraRoslin (Am I A Cylon?)   2023-01-11 10:45:00
臨拖,協助臨時接送,還有把該死的人行道騎樓整平
作者: fuvul2l (fuvul2l)   2023-01-12 00:20:00
發錢真的是最浪費資源也惡性循環的,看了很多中部家長為了領補助生小孩,還有甚至不想讓小孩上小班為了多領補助一年...改善職場友善才是重點!
作者: cajunlove (cajunlove)   2023-01-12 00:48:00
絕對是虐嬰保母刑罰要更重!我根本不敢送托嬰因為完全無法接受被虐待風險。啊不就好險我資源多不然肯定不會想生小孩。但怕送托虐嬰又不想犧牲職涯的夫妻勢必影響他們生育意願
作者: shawncarter (Duffy Huang)   2023-01-12 14:10:00
房價最嚴重吧
作者: vvvvviola (夜照亮了夜)   2023-01-13 19:02:00
假日和夜間臨托呀!!

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