目前狀況：
育有一子（8個月大），預計今年8月1號送托，我留停本來預計1月底結束，2月後我先生接著請半年接托嬰，但原本的計劃因先生公司方面猶豫不絕，遲遲未能給答案，致使我因為當初先生的不確定而延長我的留停時間至8月底，最後先生也請成功，因此目前是同時留職停薪。
本來想說請了就請了，一起休息陪小孩也是段難忘的育兒時光，但最近卻開始有種待業的焦慮感，因為留停津貼僅補助半年，老公雖也會幫忙負擔開銷，但再怎麼省，一定也會吃老本，雖然過得去，但因為我們也不是有錢人，存款也是有限（也有房貸）….總之，我會一直有不踏實感，想當然，朋友勸說那就銷假提前回去上班啊！我也有打算～但因為有生第二胎的打算，又將屆高齡，預計小孩滿1歲開始備孕，擔心回去上班不久之後若懷孕又得請安胎假（因身體特殊因素，前三個月醫生建議盡量臥床）、產假，同事主管觀感不佳。另外也考量到大寶送保母有一段過渡期，因為
我們完全無後援，可能夫妻至少有一人隨時待命會比較好。
遇到的問題：
先生建議我先繼續留停至8月底，若之後順利懷孕至少先留停至滿三個月穩定後再回去上班，他會負擔經濟的部分，但其實當伸手牌一點都不快樂，在家也覺得很悶，感覺沒什麼成就感，真的很猶豫是否繼續留停，因此，想聽聽大家的意見，先謝謝大家！