本文僅閒聊，請勿砲轟媽媽本人T_T
目前兒子1.5歲，最近媽媽打算開始找工作回歸職場
本人社會經驗11年&日語N1合格，雖然已經一年半沒使用日語或許已沒有N1程度
但自認還有N2程度。
過往工作都是和日文相關(日文業助)
上一份工作做了五年，再請完產假+育嬰假(2+6個月)後
公司以已無職缺將我資遣&非自願離職書(但其實當下他們已經找了新助理)
雖然可以和勞工局反映，但考量即使贏了回去往後在公司應該也不好過
就乖乖離開我愛的工作了
但看了網路職缺及面試後
發現幾乎所有公司都是照政府規定的底薪(27K)在開
去面試時希望薪資我都是寫32K
面試過程對方都會問你是否已婚?有小孩?
(我認為要坦誠和公司說)
雖然沒錄取的原因可能不是因為你有小孩，但自己還是會默默地覺得
就是因為有他才讓我找工作這麼不順利...(吾兒無辜)
PS 曾經看過要英+日文精通，但薪水寫34K...
在社會打滾這麼多年，也知道所有老闆都拿最低薪資希望員工無所不能
做牛做馬、下班沒做完就是你能力不足、隨時ON CALL...
又加上生活在"南部"高雄市
大家都覺得物價低，生活費低
但你們開的薪水真的讓人連生病的權利都沒有
(尤其現在一感冒沒看個三次都不會好)
想買個水果、買個保健品都不敢
難道高雄的7-11、家樂福、全聯、捷運交通費...就比較便宜?????
我也好奇，難道我寫32K真的太高嗎?
或是其他跟我差不多條件的媽媽們重回職場的起薪都落在多少呢?
抱怨了這些
我又要繼續打開104了..唉...