目前已用口頭與信件向公司告知要申請育嬰留停
公司目前說法 ：
無論育嬰留停、留職停薪、離職，公司一律都是「勞保轉出」，我非公司第一個男性員工要申請育嬰留停，公司一直以來規定都是要「退保」
所以一直以來都是要求員工「退保」
目前網路上查到的資料
育嬰留停津貼所需資料如下：
https://i.imgur.com/FQcKGyP.jpeg
育嬰留職津貼申請書以及繼續投保申請書
且目前查到勞工權益是得續保的
https://i.imgur.com/BfbFw4W.jpeg
https://i.imgur.com/aCWDMZU.jpeg
https://i.imgur.com/2oPI7gE.jpeg
https://i.imgur.com/CvlACZ8.jpeg
https://i.imgur.com/7QQeDJp.jpeg
請問關於小小勞工的我
該怎麼樣跟公司溝通呢？
且公司強制退保的行為是否屬違法的行為呢？
主要是希望可以勞保續保且合法申請留停津貼
第一次在板上發問
如有違規會盡快修正