很抱歉，這篇文章不確定是否合適發在這個版，但因為從懷孕開始到寶寶現在2Y2M，這個版
一直是我遇到各式問題首要尋求答案的地方，如有不妥，請各位見諒~
老公預計規劃要外派泰國曼谷，期間目前是說最長4年，但我們都知道如果在曼谷的狀態不
錯的話，很有可能4年後轉local hire，那麼就可能是長期留在泰國。因為泰國曼谷的這個
職位前瞻性很好，因此老公外派的部分，算是9成確定，預計今年下半年就會赴任。
本來因為不希望錯過一家人一起陪伴寶寶成長的過程，所以最開始是規劃我用育嬰留停的方
式一起到曼谷，但眼看寶寶馬上就滿3歲，這種方式一起過去，也只是短短幾個月，屆時也
馬上要面臨寶寶念小班、我需要回台灣上班等抉擇；再者，老公覺得，他外派加薪部分，大
概等於我留在台灣上班薪水，公司提供6趟回機票+也有機會以出差名義返台，因此見面機會
算是不少，站在我們全家經濟利益最大化的角度，就是我跟寶寶留在台灣(我有後援，娘家
父母就住樓上)，他一人赴任就好。
但後來又開始了解公司相關福利，其中教育的部分，公司從3-18歲提供8000-12000美金/年
的教育補助，配合公司合作的國際學校(台灣人設立、美國學制，主要課程以英語教學，但
另有中文及泰文課程)，這樣算下來，等於小朋友過去算是接近免費可以就讀這間國際學校
，優點當然是小朋友提早接觸國際化視野以及語言能力，但缺點是如果未來一但要回來台灣
，應該很難適應台灣一般的教育體制，再加上泰國育兒環境應該比不上台灣(不確定，只有
去觀光的印象)，道路不友善、公園綠地少、圖書館、親子館、博物館等場館缺乏…….
綜合上述思考，我們還是沒有答案，分析2個方案優缺點:
老公單獨赴任-
優點: 經濟效益最大、我跟兒子生活變動最小、媽媽持續保有原本穩定工作
缺點: 全家人沒有在一起、爸爸錯過寶寶成長、媽媽開始偽單親生活
全家人一起去(公司提供家庭宿舍、簽證等)-
優點: 算是最低成本就讀國際學校機會、全家人在一起
缺點: 育嬰留停期滿我必須辭職(希望有機會在當地找工作，不喜歡全職主婦的角色)、泰國
育兒環境不友善、空氣品質水質不佳、雙方家人都在台灣
文長感激大家耐心看完，不知道如果是各位會如何思考呢?還有沒有甚麼因素是我漏掉沒有
考量的呢?先感謝大家的意見提供我參考了~
PS.目前我們夫妻對此事都尚保持開放溝通態度，老公提議可以他一人赴任，但不堅持；我
本來比較希望全家人在一起，但也了解去到曼谷有很多困難要克服，或許留在台灣是相對舒
適圈(??