大家好
兒子八月滿兩歲
目前是送托保母（從今年二月開始送托）
原本合約簽約是到明年兒子滿三歲生日當天
可是保姆四月的時候
說要趁她老公還走得動的時候出國玩
所以只帶到今年生日
也就是滿兩歲
我們也就只好自己再找保姆
可是今天早上送去保姆家時突然說這個月要給他半年年終
查了一下 規定是寫如果是托育人員主動終止不用給年終
想請問這樣是合理的嗎
加上其實這位保姆一直以來很喜歡凹東凹西
五月底就已經跟我老婆凹了三天特休
可是其實送托時間根本還未滿半年
由於一直以來是老婆跟他對接
老婆又不太會去研究法規
所以我聽到的時候是蠻傻眼的
後來想想是覺得反正給他休了就休了
也不想再跟他吵這三天的問題
今天又遇到這件事情才會讓我覺得真的太誇張想問一下

通常都會按照比例給耶，不然如果有家長過年後托育，明年過年前解除契約，保母的年終不就沒有了嗎

以雙方契約為主，基本上都是按托育月份比計算的

是可以不給，可是還有一個月，小孩在保母手上，我會怕……

大家是被荼毒成自然了嗎褓姆這種不用特殊技能不用學歷的也可以這麼猖狂，就是被一堆人慣壞的，還約定成俗呢...