大寶（目前兩歲）
從112/1/15 請了兩年留停到明年114/1/16
二寶（目前約8個月）在大寶留停的過程中出生（113/1/18）
因為要照顧兩個小孩，明年大寶留停時間到期
要改用二寶的名義繼續申請留停。
但前後問過公司前後兩位人資
第一位人資說因為我的二寶未滿三歲，所以可以在從114/1/16在留停兩年，因為期滿兩年
的時候二寶也還沒有滿三歲（大概才2歲8個月左右）
第二位人資說同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子
女受撫育2年為限 ，所以等於我只能從114/1/16在申請留停一年。
想問有經驗的媽咪到底哪位人資是對的？有打電話給勞工局詢問他也說可以從大寶的到期
日再加兩年，因為二寶還在三歲以內可以請兩年，有媽咪有成功用第二胎申請兩年的案例
嗎？
謝謝大家了

情況與您類似，先用老大請半年，後再用老二請一年半，當時以為還有半年可用欲再延長，詢問公司人資與勞工局回覆均相同，就是“兩年為限”。有透過電話與勞工局信箱提供孩子資料詢問，第二位人資說的才是正確。以下為當時勞工局民意信箱回函：台端申請育嬰留職停薪時第2名子女已出生，依上開規定，同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限，爰台端可申請期間為111年6月18日至113年6月17日止。

請問有人知道公務員也是這樣規定嗎？我一直以為是1，有點嚇到打亂了原本的計畫。