因為沒有這方面經驗想請教
法定傳染病的部分
到府保姆合約會要求寶寶的同住父母
若也感染法定傳染病
保姆就可以七日不到府並全薪嗎
寶寶沒有症狀下
因為保姆認為小朋友即使沒有症狀也可能會有潛伏期
所以不管小朋友有沒有被傳染
父母染病保姆就不到府
如果規範到父母這部分合約合理嗎？
另外一般到府給保姆顧雙寶
如果大寶上幼稚園染病
在二寶沒有症狀狀態下隔離大寶
到府保姆也是可以不顧二寶嗎
不知道這部分大家的合約是怎麼討論?

在合不合理之外，這反應了保姆本人的工作觀和處世之道，覺得不合理的話建議不要任用，以後很可能還會有其他事情談不攏

如果真是法定傳染病是可以不來，但全薪就看你能不能接受，我是覺得怪怪的，不行接受就換談另一家保姆吧。（勞基法的病假是半薪 給你參考）法定傳染病是有嚴格定義的 很多是一輩子也碰不到的