【新聞】炒工會幹部 上海商銀敗訴
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20140520/35840713/
判應復職 歸還欠薪
來源：蘋果日報 2014年05月20日
【丁牧群、黃國棟╱台北報導】上海商銀四年前未經工會幹部陳軍智同意，將他調職，陳
拒絕到新單位上任，隔年遭公司解僱，陳申訴後，當時勞委會裁決應讓陳復職，上海商銀
不服，提起「確認僱傭關係不存在」訴訟，但最高法院認定上海商銀不當調職、解僱，昨
判銀行敗訴定讞，除要讓陳男復職，還須給付積欠的每月五萬多元薪資給陳男。
上海商銀副總林志宏昨表示，收到判決書後，會依法辦理。
陳軍智昨說：「實在高興不起來，這判決只是首部曲結束，後面還有二部曲、
三部曲官司要打。」
指工會是「亂流」
陳軍智（四十九歲）指控，二○一○年一月間，他和同事在銀行成立工會並擔任工會常務
理事，不久後資方寄信給所有員工，指工會是「亂流、讓公司倒退三十年」，同年三月，
公司又藉故將他從台北徵信中心調到新北市華江分行跑業務，他認為公司惡整工會幹部拒
上任，隔年被解僱。
陳男表示，他申訴遭不當解僱後，經勞委會（已改制勞動部）裁決獲復職，二○一二年一
月，他復職後再投入工會會務，但公司不讓他請「會務假」；去年三月突然有許多員工加
入工會，四月開會員大會時會員突投票解散工會，隔天銀行就以曠職太多為由，二度解僱
他。陳男又提申訴，去年底勞動部二度裁決須讓陳復職，但銀行卻仍拒讓陳男復職。
非單純經營考量
不僅如此，上海商銀針對陳男兩次解僱，均提出民事及行政訴訟。昨判決定讞的「首部曲
」判決，是針對陳男首度被解聘部分。判決指出，銀行雖堅稱調職是基於經營需求，與陳
男成立工會無關，但法院認為，銀行總經理曾公開表示工會是「亂流」，顯見調職並非單
純經營考量，另陳男因無法接受調動而未到班，也不屬曠職，因此判決銀行須讓陳復職，
並補發薪資定讞。
【新聞】解雇工會幹部 上海商銀判賠確定
http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS2/8685519.shtml
【聯合報╱記者劉峻谷╱即時報導】
上海商業儲蓄銀行解雇前徵信處理中心中級專員陳軍智糾紛，最高法院審理，認定銀行違
法解雇陳智軍，今天判決上海商銀行敗訴，必須應讓陳復職，從2011年7月1日起到陳復職
日，每月須付陳五萬餘元月薪，另加中秋獎金、旅遊補助款等福利。全案定讞。
陳軍智向北市勞動局申訴，上海商銀不滿他籌組工會擔任常務理事，2010年將他調職不熟
悉的業務員工作，他後來因罹癌，請病假一年，2011年7月一日復職，他抗議調動不當，
未向新單位報到，同年8月底被資遣。
北市勞動局認定上海商銀歧視工會幹部開罰30萬元、違法解僱陳開罰70萬元。勞委會認定
上海商銀行為不當，要求上海商銀讓陳軍智復職。上海商銀提出確認僱傭關係不存之訴，
今天被判決敗訴。
【中央社╱台北19日電】
上海商業儲蓄銀行因調動及解聘工會陳姓常務理事，打民事官司，確認雙方僱傭關係不存
在。最高法院今天判銀行敗訴確定。
此外，原台北市勞工局在民國101年間認定，上海商業儲蓄銀行歧視工會成員，在100年6
月惡意調動工會陳姓常務理事後遭勞工局依違反就業服務法開罰新台幣30萬元，又於100
年底進而解聘陳男，再開罰70萬元；上海商銀不服提行政訴訟，全案還在審理中。
判決書指出，在上海商銀工作長達18年的陳姓男子，原本任職台北徵信處理中心，他在99
年1月成立工會、擔任常務理事，5月因癌症住院時接獲公司通知，將由台北徵信處理中心
調往華江分行，須在6月1日到職。
判決指出，陳男因病連續請假，並在100年7月1日銷假復職，回到徵信中心上班，上海商
銀仍堅持要他前往華江分行報到；8月時，進而以陳男未前往分行報到原由將其解僱。上
海商銀打民事官司，確認雙方僱傭關係不存在。
法院審理時，上海商銀辯稱，調動職務是基於企業經營需求，與陳男成立工會絕對無關，
何況薪資、職等等福利都沒有變動，調職並無不當。
不過，法院調查後發現，過去調動職務都依當事人意願和專長考量，但陳姓男子並非自願
，跑業務也不是專長，加上公司總經理曾公開表示工會是一時亂流，要求員工不要成立，
顯見調動職務並非單純企業經營考量，既然調職不合法，後續以陳姓男子未到班解僱也同
樣無理由，因此判決上海商銀敗訴。
全案經上訴，最高法院今天駁回上訴，維持原判，全案確定。
●新聞報導影片：
調職解僱工會幹部 上海商銀敗訴定讞
https://www.youtube.com/watch?v=6Pmnc73QwrI
公視晚間新聞－前員工控上海商銀 打壓工會
https://www.youtube.com/watch?v=EUtzsWuDzkw