→ lrh18:別忘了中間有可能受傷 你確定中職都會讓球員養好傷在釋出嗎 07/16 00:09
推 WizZ:有簽約金的會放著養傷阿 兄弟09年連續幾年選了一堆人 07/16 00:11
受傷球員其實有分四個等級
首等代表人物：嘟嘟
嘟嘟受傷過程當中，統一獅隊很有耐心地等嘟嘟好　
次等代表人物：曾翊誠
確定很難痊癒後，統一乾脆將合約到期的所有薪水都照付給小寶，也發離隊同意書
再次等代表人物：林恩宇
受傷後球隊也沒釋出，直接在合約內扣半薪，堪稱合約簽假的典範之一
最劣等代表人物：一拖拉庫，包含洋將
許多投手幾乎都是受傷後，球團也不想等了，直接釋出
其實還有一個是轉教練 但這就....

受傷球團不願意付醫藥費 洋將只好回國吃自己

其他隊我就不太知道 兄弟裡面有兩個例子很難歸類

一個是葉丁仁(關節唇)一個是陳偉建(TJ) 目前都還在二軍出賽

這樣分的話首等很常見吧 主戰球員受傷球團都是這種...

米糕上半季一堆主戰打者受傷 還不是只能認賠等他們好?

統一不是公務員球隊嗎^^?怎麼???公務員還會被大扣薪哦XDDD

林恩宇還會復活就已經很了不起了 不然他也是隻發球機罷了

球員工會不強的話 其實合約條件都還是球團恩給制

要突破現況的話 可能還是需要有人提出薪資仲裁 看看現制能不能因應 不能的話常務理事會中會長應該要提案修改

大A不扣滿多的@@

不然現在其實球團約綁很死 不接受薪資條件 不發給你離隊證明

你就只能離開聯盟 挺沒保障的

大A 應該是話說太滿 + 實力拿不出來 球團高估 年底才扣回來

但是像大A跟FBG這樣的砍法就是吃定你非接受不可 因為你無處去

現在球員工會連常務理事的席次都沒有 甚至開會也沒邀請旁聽

完全是聯盟體制外的存在的感覺 其實這點只能靠會長去施力因為球員只有一招罷工可以用 但是中職這種世道 等於自殺

工會怕球團這沒有辦法 因為四隊職棒都是賠錢在做

不過台灣工會弱也不是只有職棒弱...能看的幾個幾乎都是國營..

工會要大聲除非職棒開始賺錢才有可能

賠錢經營+恩給契約+資方主導制度=長期無解

台灣勞方主動爭取的意識現在還不明顯

中職上一次福利普遍提升的時候是兩聯盟競爭時期阿..

不用說職棒 台灣所有工會都起不太到真正的作用大多出來代表員工給老闆摸頭

雖然我偏中職基本教義派 但是如果有人願意組業餘超級甲組聯賽

其實對中職提升會有幫助

吳俊良在統一的傷痛故事應該也是很特別的例子

增菘瑋算是哪一類？

得了失憶症然後又一不小心恢復記憶了

志龍就大扣薪阿 這就沒公務員了

吳俊銀也是簽複數年還一簽9年