大家都知道球員要有二軍調整或是給新人練習
但台灣職棒要當教練好像有"人才很缺乏"卻又"機會很少"的矛盾情形
好球員不一定是好教練，這個網友最會酸這句
但....好教練也不是第一天當好教練就上手的啊=.=
以美國為例，通常是>小聯盟單項教練>小聯盟總教練>大聯盟單項教練>大聯盟總教練
至於小聯盟專門教練的來頭可就不一定了
很多30歲以上的球員打不好就轉任，也有50歲還在當小聯盟教練的
像羅錦龍雖然後期投不好，但理解和溝通能力不錯，落磯曾詢問轉教練的意願
( 打的好的錢賺太多，反而不一定想去小聯盟教人
像松井秀喜，就算不回巨人軍，現階段也頂多是去大聯盟春訓帶球員試個感覺)
所以基本上能當大聯盟教練的，多少有點帶人的經驗
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但台灣，人才很缺乏，網友天天要洋打教，好像洋和尚的就能讓球員打全壘打
甚至有鐵捕陳瑞昌去當兄弟象投手教練的神奇轉職案例
可是又，機會卻很少，應該說人才流動的機會很小，都在近親繁殖
職棒球隊單項教練通常是球員退役馬上接任
沒機會留在職棒的通常去三級學校當總教練
可是三級教練當的再好，卻很少人能夠被球隊賞視然後回職棒教球
如果說學生棒球是半軍事化管理，和職棒要的專業和溝通並重，不能相比
但也很少城市隊或大學教練教的很好然後回到職棒啊(曾智偵就不太想回去)
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好的教練可以改變整個球隊的層次
但台灣的教練好像沒什麼培育的機制
然後就看僅存的教練一個一個陣亡倒下
最後就是鍵盤總教練在棒球板大發神威......@.@