有些其他的想法.
※ 引述《cacac (就這樣吧)》之銘言：
: 遴選是問題
我覺得黃平洋會提到遴選,是因為球員的流動太大了.
兩年多的時間離開了36位球員,
(曾智偵是說含教練和行政人員,但黃平洋後來說是2教練2行政36球員)
剛才查臺北市棒球隊球員共24位,等於兩年多換了一隊半的人,
其中五位到職棒,還有一些剛進來就要去當兵了.
這是否表示,當初選人時就有問題了呢?
: 戰績是問題
黃平洋講的好像是[成績],而他一開始也說,
球隊剛成立,需要磨合.
我不是很確定他說的成績是指戰績,或是帶隊的成果.
如果把培養球員進職棒當成果的話(質詢中好像有一點這個意思),
兩年多離開的36人有5人進職棒.
其中1個是原職棒球員(王信民),3位其他版友說大約待一年,
似乎只有林彥峰是養出來的,不知道這成果如何?
以下恕刪.

完全沒有成果

儼然是山大王

完全沒有成果

遴選的問題比較誇張，兩年半可以走一隊半的人 = =

甲組成棒城市隊本來就不應該出現的東西

本來就注定是沒有成效的團隊 去怪一個總教練..很奇怪

好歹也拿了個冠軍，你叫沒拿過的人怎麼辦...

紅中也拿過阿 ?? 拿過有啥嗎 隊伍很強派西瓜我看也能拿..

振總也拿過總冠軍啊 還第一年就拿到耶 可是沒拿過的草總評價比他好不只一個檔次

那就買顆西瓜好了...

質詢中也提到選了沒幾個月要當兵的，這根本不是遴選嘛

根本是挑有關係的 有後台比有實力重要

台灣的運動界常常有這種近親繁殖的關係

隊伍很強西瓜都能拿冠軍，不就表示:

培養問題其實見仁見智，但是選人用人成可以走掉一隊半這真的很誇張

1.遴選眼光很好，2或是養成很強XDD

當年有那麼多選手可以選嗎??

林彥峰不算吧... 他有旅美旅日經歷 不算北市隊養出來的

林彥峰是旅外的

退一萬步 你可以沒有成效 可是洗掉一隊半的人 太誇張了

可以說是連方針都沒有 想怎麼玩就怎麼玩 而且管理又不好

洗掉一隊半，代表根本選人有問題。業餘的強隊，你去市場買顆西瓜放在教練椅上該

贏還是會贏，manager我想只是為了要有好戰績，出來做合理調度的人。