※ 引述《smartanko (誰能比我寬)》之銘言：
: 話說中華職棒球隊變更的乳摸，在鎮神上任以來已經不是第一回
: 先是味全可能會回鍋組第五隊的消息，
: 鎮神不知道是不黯商場的習性還是怎樣，竟然搶先公布這項傳聞
: 突然覺得鎮神這次真的是異常的安靜....
剛在想.......兄弟如果賣掉
鎮神上任也建樹太多了吧= =
冬季聯盟 水管同步重播 亞職連開 拔除毒瘤(?) 選秀制度 超大型企業引進(義大)
有什麼是我們可以做的呢？
去舉牌子感謝鎮神??
他在台灣棒球史上 絕對是留名的非常關鍵人物 key man!

現在講這些還太早 等卸任才能論定 有的時候 黑得很快

是在造神嗎...說好的第五隊哩....= =

選秀制度? 你是指專案嗎?

專案快變毒瘤了 每個旅外都要這樣搞 根本不是建樹

專案如果變制度 提供旅外選手自由接洽 那才是建樹

大方向至少對了,內容可以再調整.總比完全不動好

有制度會變建樹 但沒制度就變毒瘤但目前似乎沒有要在更改的動機

每個旅外都要這樣搞? 笑死 你會放起三輪去選黃志龍嗎?有那個價值就是有 沒有就乖乖選秀 你以為領隊當是傻子

目前有專案價值的也只有王建民陽岱鋼陳偉殷而已 剩下

不是實力不夠 就是知名度不足 你真以為喝洋水 身價就

會翻倍?做夢比較快

恩恩? 目前許多都在試著透過媒體說希望有專案其實可以去吵吵 沒標準制度 光吵就花多少時間了

吵贏了有專案 沒有贏就維持現狀 另外不是每個都是三輪是看專案來決定要幾輪的

這些思考看看杯

廢話 每個旅外當然希望有 事實上不可能的事就是不可能

吵贏了有專案?笑死 你以為出錢的老闆有那麼蠢嗎?人家

看的不只是球員的實力 還有包含知名度的附加價值 花出

的薪水就要想辦法從球員身上賺回來 才是雙贏的局面我再問你一次好了 你是老闆 真的願意用大約+放棄選秀

權去選黃志龍嗎??

沒有的事 不要說得煞有其事 建立制度不是透過媒體喊喊

其實如果有制度的話，這些旅外也不用每個都想吵就看制度可不可行，如果不符合就直接閉嘴都遠比現在一堆想要專案的現象來的好，至於有沒有，你

就好 你喜歡沒有爭吵 乾脆中職一律優秀選手20萬一般選

查報導，另外也不要一直提黃志龍，胡金龍之類怎不提呢

手7萬 乾脆一起廢掉複數年合約跟FA制度算了

強調要有制度扯到薪水這就無趣了 你慢慢思考吧

你可以不用無病呻吟 我就已經說過了 檯面上有身價有資

格喊專案的只有王陽陳三人而已 胡金龍也不夠格 回歸

如果當初可以花三輪選胡金龍你覺得有球團願意嗎?

市場機制就好 你以為談約是小孩子在吵架啊?喊喊就有糖

恩，那沒什好討論的，制度面你大概也不懂意義在哪

吃?

我上面已經說過了 我不想說第二次 有資格的也就那三位

其他旅外就算喊破喉嚨 專案也不可能成立的 回來就是只

能乖乖参加選秀 遊戲規則就這麼簡單而已

當然也許會有老闆"慧眼"去用專案選王陽陳三位以外的旅外選手 老闆高興就好 就跟選秀一樣 後果自負

maxwell0078:格喊專案的只有王陽陳三人而已 轉彎了!?

..."我"認為有資格的 但我不是球隊老闆 你的國文能力

有這麼差嗎?

那句也是你說的=你認為的 我國文應該沒甚麼問題才對

另外制度面這可以再看看它意義在哪 吵有意義事情值得

我認為有專案資格只有王陽陳三人而已 球隊老闆要怎麼

如果旅外都想吵看看 其實也只是無謂的爭吵 不如把制度

立出來 至於王陽陳三人以外的 不要學beek硬凹難看...就承認就好 沒關係的

那個就是市場機制 很多東西不是自己喊爽就會有的

建議你制度化的好處可以想想在討論 別一直忽略這沒點

中職想吸引黃金期的旅外歸國 就必須增加一點"誘因" 不

然以現在的中職(市場) 實在很難吸引旅外選手

專案是必然的 不過我覺得不一定要鎖死三個順位..

大型企業? 肯花比較實在