經紀人制度必要 幫助球員說「薪」裡話
記者吳政紘／桃園報導
中華職棒25年球季即將開始，但是各隊目前還有部份跟球員無法談成薪資，也讓球迷與球
員都十分著急。
「周董」周思齊已自由球員身份與中信兄弟簽下5年最多3300萬的複數年合約，的確也是
讓各隊球員十分羨慕。
周思齊之所以可以跟中信兄弟談成合約，當然幕後的經紀人與團隊功不可沒，其實當初宣
告行使自由球員制度時，周思齊的確也是受到心情上的波動與起伏。
周思齊曾笑著說：「自由球員不好當。」
從這句話就可以感受到他征戰多年的心情與中職制度必須前進的原因。
以中職各球團而言，從過去到現在大多數還是存在球團直接跟球員交涉的狀況，況且很多
時候是「球團說了算。」
從過去的「薪水袋」再到現在雙方可以坐下來面對面分享「薪」情，中華職棒各球團的確
有所進步。
但是更重要的是，球員的保障與薪水高低金額還是無法讓大多數球員都有所信服。
根據某位球員透露，「球團所認定的指標，可能都是帳面上的打擊率、勝投等，不過就算
真正想跟球團要求什麼，其實還是不好開口。」
通常球員為了想要繼續跟母球團保持好關係，都會妥協「雖然不滿意，但還能接受」。
而球員不太敢把自己的心聲直接跟球團表達，怕說了就「沒球打」，也成了職棒的另類生
態。
周思齊認為，若是建立起經紀人制度可以幫助更多球員獲得更好的待遇，也可以專心打球
，讓勞資雙方都有所「緩衝」，避免直接跟球團有所衝突，或許也是幫助說出球員最難以
啟齒的話。
中職24年球季結束後，中職慢慢有一些球員都找了經紀人幫忙，雖然目前或許還看不出經
紀人制度的直接好處與環境上的改變，不過相信未來，若是中職環境持續成長，球員也可
以享有符合自己理想中的薪資，除了依靠仲裁制度外，也期盼勞資雙方可以更平等，更有
一套讓雙方能夠接受的指標制定，而不是「誰說了算」。
http://www.nownews.com/n/2014/01/30/1107248/3