※ 引述《tomashsue (onlyone)》之銘言：
: ※ 引述《hatedog5566 (黑狗)》之銘言：
: : 這又要牽扯到觀念了
: : 國外都把新秀選手當資產
: : 畢竟是好不容易選到和培養出來的 也花了不少錢下去
: : 但在台灣有幾支球隊有這種觀念的?
: : 其實這也突顯出幾個問題
: : 1.二軍建制不足
: : 選手不舒服，國外馬上丟DL，就算爭冠時期也一樣，有人會提說天天P如何解釋?
: : 天天P手就算廢了也是隔年的事情，當下有傷球團依然優先放DL在拉人上來補，但
: : 再台灣爭冠時期比的就是燃燒殆盡，健康就算了，但台灣手還在痛依然要燃燒。
: : 2.資產? 耗材?
: : 有些教練口口聲聲說台灣選手是球團資產，但似乎不是這麼一回事，好用的繼續用
: : ，這點來說是沒錯的，畢竟總是有勝利組、敗戰組，但差別就是有傷的時候和連續
: : 出場的時候如何控制，看看大家推崇的里維拉，就算戰力吃緊，但如果連續出場超
: : 過幾場時，就算有救援機會，球團還是不會派他上場，賽前就直接表訂這場休息，
: : 但在Lamigo好像不是如此，爭冠了，大家都要出力，就算有傷也一樣。
: 450萬簽約金是很多嗎？人家一場什麼趴連兩場人數破萬錢就賺回來了
: 如果打進季後賽，以米糕的票價，隨便收入也上千萬，兩相比較，誰比較重要
: 當年阿甘600萬簽約金，還不是兩年就廢了，但球團的投資也從他身上撈回來了
: 台灣球員的低簽約金以及低薪才會讓球團不把球員當成更重要的資產
: 如果中職選手的簽約金有破千萬的，加上高額年薪，一年花在他身上超過一千五百萬的話
: 這種選手球團才會對教練團下達嚴禁過度使用的指令，否則當然是戰績為重
: 另外，中職這種半季冠軍制度當然也是問題，只要在六十場比賽中拿到優勢就能進季後賽
: 也不用管其他六十場戰績如何，那當然是能搶的時候先搶再說
: 除非是以120場的戰績來看，那這時調度上的考量才會比較以長遠為重
: 所以改成單一球季其實是真的比較好，不然球團搞短期（三個月）衝刺就好了
你太小看教練團了，愛操的問題在於 「他們認為戰績緊繃」，而不是啥半不半季的
今天若很倒楣，兩隻球隊咬的很緊，從季初咬到季末
那教練團一定是把信任的人從季初給你操到季末（如果都沒操掛的話）
反正教練團的思維就是，還有希望時就不該放棄
這種思維不改，單一球季和上下半季都會操人啦