Re: [新聞] 陳俊秀近日談約 月薪20萬元以上?.

作者: tsubasa6405 (雪翼)   2014-06-26 02:42:28
※ 引述《thomaskao (好看的角度)》之銘言:
: 藍寅倫以一介新人之姿,上半季對米糕封王產生多大化學效應?
: 我就不贅述了,
: 重點是以陳俊秀的守備和腳程,
: 真得能讓洪中放心讓他場場先發左外野?
: 老實說,台灣職棒打這麼久,唯一對「攻擊野球」有容忍度、
: 敢公開說老子不下短打戰術的總教練,
: 也只有呂文生而已,可惜他娶錯老婆;
: 另外一個敢說「安打算你的,失誤算我的」的前中信鯨總教練林仲秋,
: 同樣也生存不久。
: 現在橫看豎看,義大美籍的大威才能給陳俊秀全力揮棒的空間。
: (但大威還有一個最大的敵人:空謝。
: 喵的,有完沒完啊!)
部份恕刪
針對這段你拿陳俊秀和藍寅倫兩個來比真的太離譜了
藍今年打擊三圍是0.299/0.348/0.385 134PA之下沒半支HR
陳俊秀前年2A 0.308/0.394/0.426
去年2A 0.328/0.427/0.547
去年3A 0.223/0.302/0.349
兩人在現階段打擊數據上天差地別
除非陳俊秀在中職打的完全是個假貨或是嚴重受傷
不然Lamigo左右外野考慮到打擊能力 年齡 健康等問題
能真正威脅到陳俊秀的一個都沒有
紅中有時候會亂下戰術叫主砲點給後段棒次打是事實
不代表陳俊秀不會成為Lamigo主砲
另外LF是最不會考慮到守備能力的位置之一
他在美國展現的打擊換算到了中職
照經驗來看可以彌補他的守備非常多
Lamigo不缺3,4號OF可不代表不缺主砲
你的論點把每一個OF都視為差不多強才能成立
Ace和大砲中職每一隊都缺 從來沒有不缺這回事
我不知道你說Lamigo根本不缺陳俊秀的說法
到底是哪裡參考什麼數據才能生出來的
至於你說經紀人趕快跟Lamigo提出交易?
請問一下鋒哥之後的最強本土砲你真要談交易
中信到底出的起誰(先不談義大 打擊的洞沒這麼嚴重)
這種貨色你提雙文二換一都不算過份
等於把中信唯一能看的本土三本柱都拆光了
要合理情況下的交易就等於是洗劫
中信根本出不起
你認為因為不想資敵所以搶陳俊秀的Lamigo會隨便吞下賠本交易?
想太多了
作者: batt0512 (Gary)   2014-06-26 02:51:00
雙文換陳俊秀,我吱小虧
作者: pelicanper (派立肯)   2014-06-26 03:11:00
不用換,陳俊秀要還中信
作者: krjr24 (小K)   2014-06-26 03:17:00
兄弟還是先找NI回來吧
作者: abc06 (阿咧)   2014-06-26 03:18:00
算了啦 象迷出一個都不願意你還要他們出兩個
作者: rainstill (有一點 ...)   2014-06-26 03:26:00
有了陳俊秀就算有排擠效應也不會交易他的 頂多交易被卡的那些人 小飛機跟鍾yo還比較有可能拿出來交易
作者: afa1919 (家洛)   2014-06-26 04:41:00
就只能祈禱陳俊秀守外野不要太差 不然洪中真的會冰他幾乎每個都是帶傷在打 所以我覺得一點都不擠阿
作者: LoveCheer (太多)   2014-06-26 07:49:00
最喜歡看象迷集體自慰高潮了
作者: oceanman (隨便)   2014-06-26 08:45:00
真是甜蜜的負擔...好羨慕
作者: bigsun0709 (大太陽)   2014-06-26 09:02:00
別這樣~爪爪都還在作夢中信 花5000萬暗盤買斷合約呢XDD
作者: GoldenWasabi (黃金哇沙比)   2014-06-26 09:09:00
中信雙文 奶茶 謝 找回倪 雙洋砲+洋投 選秀好好補教練團換掉 整個超有競爭力 不知道在北七啥
作者: bigsun0709 (大太陽)   2014-06-26 09:10:00
而且爪爪還有林王 自己不是都號稱成績超越陳的中心打者業餘40幾個PA就足夠讓爪爪高潮了 何必糾結陳俊秀
作者: GoldenWasabi (黃金哇沙比)   2014-06-26 09:12:00
沒有舞台 小秀自己別簽就好 紅中那因素就在那紅中也不是第一天不讓打線最大化了 太子爽就好
作者: bigsun0709 (大太陽)   2014-06-26 09:23:00
哪來的理論認為陳俊秀會沒舞台 XDDDDD
作者: GoldenWasabi (黃金哇沙比)   2014-06-26 09:24:00
看不懂就別亂回好嗎?有沒有舞台 小秀自己判斷
作者: jess730612   2014-06-26 09:27:00
秀仔約簽的滿意那怕當高級開特立守備猿干卿底事?眼紅?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com