※ 引述《tcavs18 (LoveNeverStop)》之銘言：
: 如果我們撇開陰謀論的猜想，本季泰山上場機會銳減，其實有個很合理的解釋，就是統一
: 在培養接班的年輕選手。也因此，我們會看到黃恩賜占住了先發三壘的位置，也看到鄧志
: 偉即使長期低潮仍有穩定的出賽機會。考慮泰山的年齡，這樣的規劃其實不能算是完全錯
: 誤的決策。
統一要是今年真的想培養接班的話，就不會連教練都不請了
黃恩賜能搶到先發三壘，完全是因為熱身賽打的很好
但是我想這是個意料之外，連黃恩賜自己都沒想到吧
鄧志偉如果是守1B但打擊低潮的話，讓他有穩定出賽我認為是合理的
這對統一獅未來的排陣是有幫助的，但現在他是被擺在DH
: 但令人不解的是，如果球團早有交班的計劃，何以還風光的和泰山簽下總價高達888萬的
: 兩年續約合約，在續約之後，泰山今年的月薪超過36萬，明年還會上漲到38萬，以這樣的
: 價碼簽下一名板凳上的代打者，完全沒有經濟效益可言。
從當時簽約的新聞一直提到300轟來看
統一這張2年888萬合約就是用來買 中職第一個300轟 這個行銷噱頭的
張泰山以往成績來看打在爛，一年最少都有9轟，兩年就剛好300轟
如果不是用來買300轟，統一大可給一張月薪40萬的一年約
對外可以說"統一肯定張泰山對獅隊的貢獻，所以給了他職棒生涯最高月薪40萬合約"就好
: 整起事件最奇怪的地方在於，理論上最重視戰績的教練團，反而看來像是力主換血政策的
: ；而一般來說會考慮球團戰力長遠發展的管理階層，卻重金續約老將，實在是匪夷所思。
: 戰績不好，教練團往往是第一個被拿來開刀的，因此，大部分的情況下，我們會看到教練
: 團為了戰績壓力而不惜祭出一些炒短線的失當調度，而球團管理則是因為整體考慮，有時
: 會介入教練的人事調度。
: 也就是說，如果今天是陳連宏總教練為了追求球隊戰績而堅持要用泰山的棒子，而統一高
: 層因為要培養年輕球員接班而要求減少泰山上場空間，這樣還比較說得通。像鑼總這樣為
: 了幫助球隊戰力維持不墜，苦心扮黑臉讓老將坐板凳，以球隊的戰績為代價讓年輕球員在
: 一軍賽場上吸收經驗值，真的只能說是佛心來著。
你怎麼會有阿鑼想培養年輕球員的想法?
如果真的想培養的話，鄧志偉就不會是一直放DH、黃恩賜一直放在先發了
依照阿鑼現在這樣的"養法"，統一會得到一個只能打DH的重砲手
還有一個很會失誤卻三壘跟游擊兩頭跑的野手
這樣對統一未來的戰力有什麼幫助嗎