: 要回到像之前都不做事的會長你們才爽是不是
: 有個肯做事的會長,大家互利互惠互相包容不是很好嗎
: 這種記者真是悲哀
: 就算要批鬥,也要公正客觀一點
這就是為什麼小李子能在上位這麼久的祕密了
因為小李子不做決策 都是球團決定好他在宣布
就算出了包 做決定的是球團 球團自己是老闆難道還會開除自己嗎?
黃會長就是決策都我做 當然責任也要一肩扛
有功無賞 打破要賠 很意外嗎? 有出社會的都知道似曾相似
職場就是這種情況阿 最後往往活下來的都是你看不起的橡皮圖章
反而常常帶領大家衝 很有主見想法的主管 一次出包就掰了
橡皮圖章也許升遷慢 也許平日不起眼 但跟對老闆 照老闆意見走
自然做的九 一旦做的九 就有機會一人得道 跟著升天
所以不會意外阿 有主見想法做另類改變很好
只是風向轉的時候小心不要被掃了下來 這是台灣職場生存之道...