※ 引述《linyi520 (♡雪の祈舞 ♡)》之銘言：
: 作者： 陳重嘉 | 中華職棒 – 4小時前
: 而且會長離職後，許多任內的創新的改革都傳出可能被喊停，這就是過於偏重人治的
: 風險。黃會長的大力興革確實為停滯許久的中職及台灣棒壇注入源頭活水，但沉痾難治，
: 中職盤根錯結的諸多問題不可能一夕之間全部解決，主事者能以魄力行事是很好，但若能
: 建立可依循的章法制度，是不是就能避免像現在這樣人去政息的遺憾呢？中職太過依賴人
: 治和因事制宜，卻欠缺對建立可長可久的公平制度的熱情，才讓草創風格維持至今。
黃鎮台現在還在也沒路用
黃鎮台原先的想法應該就是:我幫你們爭到20億，我有汗馬功勞，該給我更多權力
而且有了錢就好推動改革
想想黃鎮台之前的改革都不用球團花錢
尼洛，外國何其多，被其他球隊搶走就算了，反正AAA跟墨聯跟大西洋聯太多人
判將，同理教練也是供過於求，當初跳槽TML的人也不一定要找來當教練
洋將薪資上限，暗盤也沒人罰，所以有上限跟沒有是一樣的
冬聯，自己找助，球團一毛都不出
黃先生真的是辛苦啦，他真的就像個小媳婦
原本有20億後想說可以一展抱負
無奈MPS半年閃人，他也只好鼻子摸摸下台
理事會議就是永遠這樣子，這陣子大家也看得很清楚
中職這邊可以說無解，所以我也就此離開
中職要進步的關卡有兩個
一是理事會議要有共識，二是要有錢又肯花
這兩個關卡難如登天...