這位鄉民，你看的和我看得是同一隻兄弟沒有象嗎?
或者該問
你住的是鬼島嗎?
※ 引述《j3307002 (klvrondol)》之銘言：
: 總冠軍賽結束了,謝長亨是否該換?答案是該換.
: 第二戰與第五戰的換投遲疑,證明謝長亨無法從歷史獲得任何教訓.
: 這種總教練,給他再多資源也沒用,且若領隊是小李子,能對症下藥補強?筆者不樂觀.
: 誰能接替?建議謝長亨轉任領隊,王金勇成為總教練.
: 還是回到主題,讓我們討論2014球季結束後,兄弟調薪預測.
: 恰恰,周思齊,陳鴻文:高薪複數年合約三人組,三人不論其為投手或打者,ERA+與OPS+都超
: 過100大關,算符合基本標準,就依照合約走下去.
讓我來告訴你兄弟沒(ㄍㄨㄢˋ)有(ㄌㄠˇ )象(ㄅㄢˇ)的邏輯吧
首先
全年戰績墊底，冠軍賽勝率悽慘
先定調為減薪的節奏
: 鄭凱文:ERA+150,薪資35萬,總冠軍戰疑似手指受傷加上謝長亨換投遲疑,導致不利結果.
: 但這一切都無損於鄭凱文季賽的威風八面,與力吃152.2局的勞苦功高.
: 若鄭凱文能獲得一張為期三年,月薪四十萬的合約,應該能符合其身價與貢獻.
恩，算算看跟前幾年的前三號你拿的勝投也沒比較多
最關鍵的下半季爭冠期間也沒貢獻 (徵招? 誰叫你被列管)
冠軍戰才丟3.2局噴4分，ERA 7.6的投手你要加薪??
怎麼不去吃X阿你
看在你ERA+150的份上 + 152.2局
給你維持原有35萬薪水已經很佛了好嗎?
: 張正偉:OPS+123,薪資21萬,全壘打零得突破令人欣慰.
: 希望張正偉能獲得一張為期三年,月薪二十五萬的合約
打擊三圍都略低於生涯平均
總冠軍戰打擊率才0.188 0打點，打線都斷在你身上
這種成績你要加薪??你好意思??
: 王勝偉:OPS+74,他只有在2009年OPS+100以上,守備是其唯一賣點,月薪19萬.
: 看在其後繼者就算有,教練也多半沒LP用之情況下,提高薪資至20萬.
冠軍系列賽守備失誤、隱形失誤那麼多
今年出賽場次減少+打擊還是爛爛的
打擊三圍低於生涯平均，打點能力大幅下滑
守備範圍還變小(球團說的算，懂?)
薪水該砍
: 奶茶清:ERA+109,雖ERA+略降,但總冠軍戰是表現最強的先發投手,值得稱讚.
: 如果以一張為期三年,月薪二十五萬的合約綁住,這個交易不算太差.
脫離10勝級投手，不過各項投球成績還算進步但指標性的ERA+略降
看在冠軍賽拿下寶貴的一勝讓球團多賺300W的份上
讓你大幅加薪好了!!!就來個超大漲幅 5000元
複數年合約? 別想了
: 增 菘 瑋:2013年的復活只是曇花一現?ERA+是悽慘的48,薪資16萬.
: 薪資降回12萬,重新再來.
12萬?太多了
你不知道我剛剛幫奶茶清加薪嗎?
還不小心被威助和凱文搶劫了一筆
根據質量守恆，喔不
是薪水不漲定理
得
薪水長在隊友身上法則
就小砍你30%就好，四捨五入10萬元差不多啦
10萬級不少了好嗎?要知足喔
: 官大元:草總操人的犧牲品之一,筆者認為謝長亨該撤換理由之一,薪資16萬,ERA+65.
: 薪資降回13萬,以觀後效.
手臂玩壞了阿?根據前輩林家偉、林克謙............(以上族繁不及備載)
沒釋出你就很好了好嗎?
跟菘瑋一起領10萬吧，快點感謝球團大恩大德喔
: 陳江和:總算找到其位置的暫定後繼者陳偉漢,但陳偉漢仍需時間證明其打擊穩定性.
: 薪資16萬,OPS+81,加薪至18萬,陳偉漢若被證明穩定,應該要被陳偉漢取代.
打擊率下滑，看再出賽次數略微增加
也還沒穩定接班人下，勉強給你持平16萬差不多啦
(HEY!阿草阿，這個二壘太貴了，快點培養新人，老將快點FIRE掉喔~~~我最愛換血了)
: 因為陳偉漢打擊勝過陳江和,不過需要明年證明這是否為不可動搖的事實.
: 張志豪:OPS+112,總算擺脫去年低潮,OPS+重新超越100關卡,月薪13.5萬.
: 加薪至17萬,若明年持續OPS+100以上,應該要挑戰月薪二十萬關卡.
聽說有10轟?阿，生涯年啦
明年一定就打不好了
反正才剛小砍兩位投手，就大幅度加薪到15萬吧
今年冠軍戰打擊率才0.150的你，這薪水很佛心了喔
: 林恩宇:同增 菘 瑋,2013打回原形,ERA+39,薪資13萬.
: 跟教主的官司好像沒後續,降回11萬,還是專心跟教主打官司吧.
: 一查居然發現林恩宇不但在一軍表現不好,連在二軍也才出賽1.2局.
: 如果球季結束,林恩宇被釋出,真的也不用太意外.
釋出你一定又會在FB上亂叫，就簽個7萬元薪水給你
合約附註一條不得於任何公開場合或社群網站上亂發不利球團內容
: 鄭 錡 鴻:成績雖略有起色,但應該已經被證明被看破回不去了,ERA+68.
: 薪資提升至13萬,不過這種成績,如果被釋出,只能說他的時間已經到了.
二軍還是要有基本人數啦，球隊內也沒左投
把薪水砍到跟新人一樣，留著湊人數還可以
就小砍50%，算你7萬元好了
: 黃大頭:大頭大頭,貧打不愁,人家有砲,我有大頭,OPS+87.
: 筆者已經受夠某些象迷動不動用啥生涯年,偶有佳作之類的來護航大頭了.
: 故筆者之前提過生涯年殘酷標準,OPS+不滿百,休提生涯年.
: 看在OPS+有提升份上,調薪至14萬,明年先發三壘希望能看見強力洋砲.
: 不過領隊沒意外是哪個小李子,真的不期待.
: 註:有新聞號稱小李子要認養洲際,真認養成功,再誇小李子不遲.
上半季不錯，下半季疲軟，薪水持平差不多
: 郭建瑜:兄弟外野卡位激烈,雙張,周思齊,陳子豪,還有很可能明年最後一年的林威助.
: 郭建瑜機會當然沒有,且OPS+江河日下只剩49,薪資減至七萬.
: 被釋出高風險群之一,要不要改回投手?
看看球團人夠不夠，夠用就釋出好了
外野人數爆炸，這支薪水也不低
就釋出好了
: 林威助:恩剛好輪到他,OPS+46,薪資三十萬,一查之下發現他有複數年合約.
: 明年最後一年,看是否能拿到先發位置並打出OPS+100以上成績.
: 2015成績攸關其是否能繼續打職棒或退役.
合約被綁死了，法務部快點找個方法讓我砍薪阿
: 陳智弘:OPS+62,兄弟目前三個捕手打擊基本上像是同門師兄弟.
: 超級警察陳家駒算是比較好,也難怪總冠軍戰第四戰能屢建奇功.
: 自從陳瑞昌退休後,兄弟象一直缺乏火力夠強大的捕手.
: 月薪十二萬,看在其OPS+有進步,調薪至13萬.
唯一的守備組捕手，不過新秀那麼多
維持本來的薪水，然後趕快培養接班囉
: 後進黃鈞聲與超級警察陳家駒打擊都勝過他,請把握最後幾年看陳智弘.
: 王峻杰:臥龍?確實是臥龍啦,受傷高臥病床的龍.
: 反觀鳳雛,打擊真的亮眼,當初該選他的(搖頭嘆息).
: OPS+18,你敢打我還不敢看呢,降薪至8萬.
: 賣點在於年輕,但看著兄弟目前三個捕手打擊OPS+起碼6X起跳,臥龍多加油啊.
: 人家諸葛亮一出山就提三分天下之計,你一入團就三臥病床?
: 那要不要學NBA某人開始賣鞋啊?
: 謎之聲:某個賣鞋的熱身賽好像不差.
: 筆者:熱身賽是吧,先健康打完整季吧.
: 張民諺:OPS+74,薪資9萬,兄弟外野,一壘,DH卡位戰激烈.
: 外野,一壘,DH卡位戰目前預計領先者:雙張,周思齊,恰恰,許基宏.
: 黑馬:林威助,陳子豪.
: 張民諺:那我呢?
: 筆者:很遺憾.
: 張民諺:............................................................
: 還好張民諺還能當二軍王者,降薪至8萬,繼續等機會補上,看是否能先從代打出發.
: 陳家駒:香港來的超級警察,想必很厲害,果然略有身手,OPS+71,雖不好看,但稱霸兄弟.
: 薪資九萬,總冠軍戰戰功彪炳,加薪至11萬,繼續觀察.
: 簡富智:謝長亨過於保守調度的主角,OPS+44,薪資7.5萬,降薪至七萬.
: 蔡 明 覺:即使小樣本OPS+142,依舊得不到謝長亨的信任.
: 實在可惜,如果測試幾場,如果他OPS+重挫到連王勝偉或大頭都不如,再丟回板凳也不遲.
: 薪資七萬,提升至九萬,希望明年能多先發,給他機會測試.
: 黃鈞聲:OPS+67,薪資六萬,看在其能適時補位一軍,提升薪資至七萬.
: 陳子豪:0PS+88,薪資五萬,還在新人保障三年合約內,繼續維持,二軍出發磨練.
: 許瑞德:即使小樣本OPS+123,還是沒有謝長亨的愛.
: 許瑞德是何許人也?剛好筆者有張珍藏的許瑞德照片.
: http://i.imgur.com/Ibn6z.jpg
: 嗯不對,許瑞德逃離忍者龜的追擊,決定改邪歸正加入兄弟.
: 謎之聲:我怎麼覺得只是加入另外一個邪惡組織.
: 恩,這個姑且不論,經過千錘百鍊之後,這就是許瑞德現在的樣子.
: http://photo.pchome.com.tw/j3307002/141411186113
: 一查發現不論是蔡明覺還是許瑞德都能防守三游.
: 王勝偉打擊明顯老化幾乎沒救,大頭早超過千打席應該就這樣了.
: 或許明年該給蔡明覺跟許瑞德多些機會證明他們是否真的可以,不行丟板凳不遲.
: 當然三壘強打洋砲依舊是首選,許瑞德薪資五萬,提升到七萬.
: 耿伯軒:ERA+93,薪資11萬,ERA+略有退步,降薪到薪資十萬,看明年是否能重回ERA+100關卡
: 王梓安:ERA+89,薪資11萬,ERA+略有退步,降薪到薪資十萬,繼續觀察.
: 謝榮豪:ERA+121,薪資11萬,未來洋將建議2SP,一洋砲3B,謝榮豪定位終結者.
: 桑契斯跟湯尼明顯可以洗掉,去年兄弟洋將簡直一團糟,缺打擊結果全補投手.
: 結果總冠軍賽桑契斯完全壓不住,因為落後湯尼基本上沒太大價值.
: 記得以前獅版提過,洋CP是奢侈品,不該為此浪費稀少的洋將名額.
: 看出小李子想複製2010,問題是2010那時陳瑞振是帶三洋SP.
: SP價值基本上遠大於CP,可惜中職通常無此認識,投手壽命遠低於野手.
: 所以通常投手可以用洋投洗,野手卻無法如此.
: 謝榮豪薪資調整至15萬.
: 羅國華:ERA+114,又是一個得不到謝長亨愛的人,薪資8.5萬.
: 筆者已經厭倦以所謂實力不足來護航謝長亨狂冰人的論調,面對現實吧.
: 你就只有這些菜,不可能幻想人人都是謝榮豪,你唯一能做的只有活絡板凳調度.
: 跟適度輪替投手跟野手,如此而已,薪資提高至11萬,看明年是否能堅守ERA+100.
: 李居冠:沒有一軍出賽紀錄,薪資7.5萬,二軍小樣本稱王.
: 陳瑞振勝過謝長亨?只能說陳瑞振唯一勝過謝長亨的是他拿過冠軍.
: 那時陳瑞振2010有三強力洋投,謝長亨只有寇迪跟總冠軍戰慘烈的桑契斯跟價值不高的CP
: 湯尼.
: 李居冠這個交易,讓筆者絕對不會希望陳瑞振重任總教練,李居冠薪資降至七萬.
: 王則鈞:ERA+80,新人約三年,月薪五萬,看明年有沒有進步.
: 中職投手是個竄起很快,但操爆更快的位置.
: 江忠城:ERA+70,樣本小數據不好看,總冠軍賽表現不錯,若非謝長亨偷局數,結果或許不同.
: 薪資九萬,提升至11萬,慰勞其總冠軍賽之功.
: 許基宏:OPS+183,薪資8萬,提升薪資至12萬,看明年OPS+是否還能維持100以上.
: 陳偉漢:OPS+111,跟許基宏一樣有樣本數不足的問題,薪資七萬(預測).
: 薪資提升到九萬,應該多給先發機會,準備接班陳江和.
: 世代交替的時間到了,陳江和,王勝偉,黃大頭或許都該退位.
: 黃大頭可由三壘洋砲取代,王勝偉位置可由蔡明覺或許瑞德輪值.
: 畢竟要多給新人機會,而不是讓那些明顯沒有成長空間或是衰退的老將在那裡卡位置.
: 又不是像張泰山那樣能長期OPS+100以上,數據還有看頭的新人,就該給他們機會證明自己.
: 陳江和,王勝偉,黃大頭早就超過千打席了,他們就是這樣而已.
: 反而陳偉漢,蔡明覺,許瑞德或許還有無限的可能性.
: 接班換血或許不宜過急也未必會成功,但如果因循苟且,兄弟未來發展只會更困難.