體育中心／綜合報導
茲謹就近日媒體有關本球團與選手林英傑、林其緯間之減薪爭議事所為之報導，澄清聲明
如下：
1、 職業棒球球員與球團間，係屬特殊性質之契約關係，並非一般之勞僱關係，故無勞動
基準法之適用（行政院勞委會所(87)台勞動一字第059605號函釋參照）。
2、 本球團與林英傑、林其緯所簽立之職棒棒球選手契約，係中華職棒聯盟所頒定之制式
契約，並非本球團所獨創。其契約第11條明白規定：「球團得視選手之具體表現依球團所
定辦法為適當之獎懲，包括但不限於發給獎金、減薪、停賽等」。則本球團根據「一、二
軍升降辦法」，按林英傑、林其緯之具體表現予以適當減薪，並非無據。又其契約一式三
份，由球團、選手及中華職棒聯盟各持乙份，選手似不能諉稱不知契約內容。再所謂「複
數合約」，僅係合約期限較長而有別於一般一年一簽之合約而已，並無特權而得排除契約
第11條規定之適用。從而，林英傑所謂：「不是要討錢，只是想知道合約規定，因我是簽
複數合約，想知道球團是依那條規定扣薪」云云，似有混淆之嫌。
3、 按有關現在或將來之爭議，當事人得訂立仲裁協議，約定由仲裁人一人或單數之數人
成立仲裁庭仲裁之。仲裁協議，如一方不遵守，另行提起訴訟時，法院應依他方聲請裁定
停止訴訟程序，並命原告於一定期間內提付仲裁。又仲裁機構，得由各級職業團體、社會
團體設立或聯合設立，負責辦理仲裁事件。仲裁法第1條第1項、第4條第1項及第54條第1
項規定甚詳。中華職棒聯盟組織章程第40條規定：「本聯盟團體會員與團體會員間，團體
會員與其關係人間之爭議，由本聯盟仲裁」，故中華職棒聯盟設有仲裁委會員、並制定聯
盟仲裁規則。而本球團與林英傑、林其緯所簽立之職棒棒球選手契約第24條，亦明白約定
：「就本契約之成立、終止、解釋及其他爭議，應依中華職業棒球大聯盟規定交付中華職
業棒球大聯盟仲裁。雙方當事人並應遵守仲裁判斷」。此即仲裁協議。則本件林英傑、林
其緯與本球團之減薪爭議，依上開仲裁協議，自應由中華職業棒球大聯盟仲裁，始為正辦
，要甚昭然。乃林英傑、林其緯刻意捨中華職棒聯盟仲裁途徑，而向勞工局申請調解、逕
行提起民事訴訟及經由球員工會一再向媒體放話，作法似有可議。
4、 又本球團僅係於林英傑、林其緯與本球團所簽契約期限屆滿後，不再續約而已，並非
提前終止。本球團不續約之決定，純粹基於各該選手能力及球團整體戰力之考量，與本件
減薪爭議無涉。
http://www.nownews.com/n/2014/12/17/1547837
有人可以簡化一下嗎??(伸手)

就對法規的解讀及鑽漏洞而已

簡單講，制式契約要改，這樣有簽跟沒簽差不多~

"僅係合約期限較長而有別於一般一年一簽之合約而已"台灣特色的複數年約定義

結果雙林打的是工會法XDDDDDDD

複數年約解釋還好，但是因為種種原因可以扣薪那還簽個X...

如果一二軍條款有放在契約裡，那有什麼好爭的？

簡單來說 就算你簽複數約 你也不行因傷或鳥到只能待在二軍

翻譯:保證簽約不保證薪資。 複數年約好像反而比較慘。

實在很妙 如果要轉隊或FA就視為球隊資產需要證明還是轉隊費阿如果鳥掉 無論什麼約都是可直接減薪

就算只簽一年，也不能說扣就扣阿~ 所以說制式契約要改~這契約根本就是偏向資方，勞方沒有保障。

沒有處理到民法247-1條的部分對雙林還是有利

走法院 各自陳述 照判決走就可以了 動作太多只會惹厭

一切還是要看法院怎麼判

義大跟別的企業簽約難道也是這種態度?= =+

賺錢和賠錢態度當然不一樣

複數年的好處剩 只要你能回一軍就可以拿這月薪一年一簽 有一年鳥掉就要重爬薪水

禮義廉

爛球團....

怎麼上面樓層的鄉民 那麼快就放247-1的大絕 接下來是不是要提誠信原則

負責仲裁的人有仲裁人資格嗎？

等法院判決 沒啥好爭的

所以複數年合約可以扣薪XD

獎懲規定未必違反247-1，規定本身有獎有懲怎麼能說「顯」失公平咧還是得具體看到獎懲內容才好判斷，直接就說違反247-1太武斷了

虛心請教樓上先進 雙林可以採取哪種策略較務實有利?

義大這聲明寫得很好，有理有據，狠打了法盲酸民們的臉。

真的完全改成完全照合約走 搞不好會有更多球員反對因為到時激勵獎金+每場的勝場獎金 搞不好都會跟著

不愧是e77 這說法太神了XD

激勵獎金和合約一起簽的消失個鬼勝場獎金給不給那球隊決定的，扯合約？

激勵那段扣掉 但是勝場獎金跟降二軍扣薪同屬潛規則簽一軍約卻因為"實力"不足 整月待二軍的根本不多吧

那當初幹嘛要簽約？乾脆一個月簽一次就好了阿！

無恥

請en大大根我們說激勵獎金有哪些,還是您自己幻想的呢