記者王真魚／桃園報導
職棒球員工會15日邀請媒體茶敘，新任理事長義大犀牛隊長胡金龍表示，工會目前已規劃
出大方向，包括加強球員照顧、加強國際工會組織交流、推廣年度活動計劃，其中加強球
員照顧方面，工會強調，薪資制度勢必要提出改善、保障球員權益。
胡金龍也透過旅外經驗，提出改善中職環境的辦法，他認為現階段一、二軍薪資制度差別
不大，必須劃分出來，讓期待有落差。
胡金龍指出，目前二軍最低薪保障月薪6萬元，一軍最低薪保障月薪7萬元，兩者相差不大
，球員沒有動力進步：「若是薪資幅度增高，球員就會明顯感受到一、二軍差別，會有夢
想站上一軍，期待有落差，台灣棒球才會進步。」
另外，針對部分球團將一軍球員下放二軍扣薪行為，工會表示，既然雙方已簽下制式合約
，就應該保障薪資，不應任意扣薪，這些問題將會努力與球團溝通。
想要改善薪資制度，勢必要與球團溝通，去年工會特別邀請學界、法界一同研擬球員工會
對於勞基法、仲裁法與集體協商的適法性，現在確定集體協商適用於球員工會與球團兩方
。
胡金龍表示，大聯盟每年都有勞資談判，中職也該如此，每年都要進行磋商、微調薪資，
若依照集體協商法，只要工會提出，四球團都必須敞開談判大門、進行勞資溝通。
「一軍最低薪資7萬，5年沒有變動過，希望透過勞資溝通，能慢慢改善，三方互利、製造
三贏局面。」胡金龍說。
工會前任理事長是中信兄弟彭政閔、副理事長是統一獅高志綱，今年全面改選，胡金龍當
選理事長，Lamigo桃猿林智勝為副理事長。
球員工會發言人趙子維表示，這次改選，新任理事們有一半人選擁有旅外資歷，工會希望
藉此跳脫傳統，激發出新想法。
http://www.nownews.com/n/2015/03/15/1631253/2