http://www.nownews.com/n/2015/03/15/1631275
記者王真魚／桃園報導
中華職棒的自由球員制成效不彰，球員工會認為補償制偏高佔據很大原因。
根據中職規定，新球團要與自由球員簽新約，為了補償原球團，新球團必須支付球員該年
度薪資總額2.5倍轉隊費；或是支付球員該年度薪資總額1.5倍，另外讓出自訂25人名單外
的球員1名，原球團不滿意提出的球員名單，新球團要再補償該球員年度薪資總額0.5倍。
球會工會新任理事長胡金龍指出，轉隊費過高，新球團不敢任意出手：「這是不划算的投
資，中職要進步，就要廢除這項規定。」
中職球隊數僅4隊，加上FA轉隊費補償門檻過高，導致球員不易出走，留下母隊機率高，
自由球員市場沒有流通，制度自然成效不彰。
除了轉隊費過高，工會認為旅外自由球員資格也是相當具有爭議，「旅外球員回來選秀、
沒有簽約金，還要被綁9年，你看王建民若回來，被綁9年不知道都幾歲了？」胡金龍說。
根據中職規定，旅外球員返台必須投入中職選秀，並且沒有簽約金，國外年資不計算在中
職年資內，因此要成為自由球員，必須再集滿9年年資，為此胡金龍表示，聯盟可以參考
累積年資制：「年限可以大家取個平衡，若按照大聯盟6年，聯盟一定不會馬上同意，可
以先以9年為限，只要是在職業球隊，都可以累積年資，對大家來說都公平。」
目前中職自由球員制度是比照日本職棒，新任副理事長林智勝則表示：「不一定什麼事都
要學日本那一套，我們可以建立一個適合自己的制度。」
球員工會今年最大目標是要和四球團進行集體協商，不過一時要球團答應所有要求並不簡
單，胡金龍表示，在這任期3年，要完成所有事情不可能，先從大方向做起，一步一步來
，首先是與吳志揚會長碰面，坐下來談，希望中職能慢慢步入軌道。