繼倪福德傳出有意回台報名今年中職選秀會消息，在日職獨立聯盟打拚的台將蔣智賢、林
哲瑄也都有可能投入選秀，加上已被美職球團釋出的陳敏賜、羅華韋等人，本季中職選秀
會未演先轟動，但跟在此選秀潮的另一隱憂，就是球團也可能大量釋出球員，就如同過去
曾有過的情形，隨後上演「釋出潮」戲碼。
以義大為例，2012年選進胡金龍、高國輝等旅外好手引發關注，但隔年義大就釋出15人以
上，其中還多半為前一年選秀會挑中的球員，各隊補強後也沒能讓二軍陣容更完整，才會
每年都發生二軍球員無法頂上一軍的狀況。
球隊有戰力考量原應是平常之事，但二軍人數明顯不足，選秀會補進好手後又要砍掉大部
分原有球員，導致二軍比賽大多為「借將」，或野手充當投手等怪異情況。
此外，一、二軍薪資差距不大，球隊競爭性不夠，也會影響球賽品質，有球員就曾說過：
「現今的制度，讓球員認為這樣練習就夠了，卻沒想到其他美、日職棒球員，拚了命練習
也不一定能上一軍。」
因此，球團也可思考，今年選秀會上若補進不少好手，舊有球員要擺在什麼位置，才會對
整體環境更好。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20150603000723-260111