現階段中職的問題是沒有票房好到有企業想進來
設太高的權利金是不是反而更降低加入的意願
但是為了避免進來的球隊炒短線
要不要乾脆把權利金變成擔保金的概念
比方說加入滿五年後 若要退出可以拿回百分之25的權利金
加入滿十年要退出 可以拿回百分之50權利金
這樣讓有心想加入的人 可以拿回一定比例權利金
總比用高價的權利金 檔掉一些有心進來的企業吧

逆向思考 中職應該要付錢請企業加入 組隊中職出一半錢

中職自己都窮的要死了，還要出錢...