※ 引述《BraveCattle (勇氣牛)》之銘言：
: 其實雙方的立場都有討論空間吧
: 就像文章裡說的搞清楚簽約金的定義
: 但簽約金其實沒有很清楚的定義，你可以當訂金來看，也可以當頭款來看
: LAMIGO的立場應該是前者，球員的說法則是後者
: 如果LAMIGO的立場無誤，那CPBL只能領一次簽約金的規定是否要修改?
很顯然是前者
Lamigo桃猿隊職業棒球隊球員契約書
契約第12條第4項（一）、（二）約定
（一）本契約存續期間未屆滿前，如經甲
方終止本契約時，除本約另有規定外，乙方應按原定存續
期間未屆滿部分之日數與原定存續期間之總日數之比例，
退還簽約金予甲方。
（二）除前款規定外，如因乙方違反
本契約之規定或因乙方違反本約第十一條除第三項外之其
他各項之保證事項，並經甲方解除或終止本契約者，乙方
應給付甲方相當於年薪資總額之三倍金額以作為懲罰性違
約賠償金。上述金額應於甲方通知乙方後立即付予甲方。
: 雖然這和謝長融可能無關(不是FA)
: 但在台灣主流1年1簽的情況下，對謝主張違約也有點強勢
: 另外不知道大家記不記得黃佳安
: 當年的風波不提，以水手給他的高額簽約金，也沒有看到水手向黃佳安提告
: LAMIGO的作法相比確實比較苛刻了點
幫大家整理一下攻防的內容
LM主張的契約
第11條第7款 ：
乙方（即被告謝長融）
表明並保證後述事項之真正及確實履行：
七、乙方應隨時注意維護甲方及乙方個人聲譽，並願遵守甲方與球團
之團體紀律及規定，對於甲方或球隊所提出之指示及各項決定亦應確
實服從
第12條第2項第（一）款：
終止契約權、減薪、無酬停止出賽、及懲罰性違約金：
二、乙方如有下列情事之一時，甲方得逕予以終止本契約：
（一）違反本契約所規定之各項球員義務或第十一條之保證事項。
跟上面的12條第4項（一）、（二）
LM主張的事實
1.謝沒有在6/12~6/17去高醫復健
2.依照11條第7款 12條第4項（一）、（二）解約 並返還簽約金
(簽約日期從102/2/1到104/12/31止)的存續期間簽約金比例
謝主張
1.沒有復健不可以做為解約重大事由
2.LM應該支付薪水到合約結束
3.1次沒到證人拿懲處同意書來簽 我沒簽 所以是合意終止
所以球團不能找我拿存續期間的簽約金跟懲罰性違約金
法院調查結果
1.謝就是沒去復健 而且球員復健攸關日後表現 謝既然沒按照球團指示去
球團就沒辦法知道謝的復健狀況 而且如何做調度 所以情節重大 LM依照
契約解除有理由
2.謝說球團要支付薪水到合約結束日
法官調查後發現本來LM認為謝在二軍表現不錯 要付他錢到去年(103)年底
這是一般球團對於球員之前對球團的貢獻 提早釋出會支付優於合約的薪資
這也是通案
後來謝跑去找工會 並對媒體放話 讓球團美送 所以取消優惠
所以也沒有說要支付到合約結束
3.謝說是合意但證人在跟他說也解約的時候已經有表明球團是要解約
證據 line對話記錄 球員人事異動單 同仁離職申請單 原因都有記載
所以球團就依照合約來解約 當然可以要簽約金跟懲罰性賠償金
: ※ 引述《zzyyxx77 (討噓大師77)》之銘言：
: : 前桃猿隊投手謝長融昨天遭到台北地院判賠猿隊108萬元一事，今天仍在球場引發球員議
: : 論紛紛，餘波盪漾，球員不理解法官根據什麼理由判決？而且中華職棒球員簽約金如何定
: : 義？前任球員工會副理事高志綱說：「不好意思，目前工會太弱了！」
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找工會找媒體結果...
臺灣臺北地方法院民事判決 103年度訴字第4596號
有興趣可以自己去看囉