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今天的新聞報導職棒聯盟會長吳志揚邀請球員工會洽談12強賽相關議題，而工會派出了大
陣仗，包含理事長胡金龍會談，工會派出多人與會，包括高志綱、高國輝、周思齊、王溢
正、劉育辰與球評潘忠韋，這除了代表工會對這次會談的重視之外，從代表的組成也可以
看出一些端倪。
其實從今天工會安排出席的代表，有個可以觀察的地方，就是對於多元代表性問題的重視
，也許有些關心的球迷會認為越大咖越能代表，但事實上則不然，畢竟大咖球員所在乎跟
擔心的，與一些邊緣球員或新進球員各自不同；而在美國處理職業運動聯盟的托拉斯屬性
，發展出的卡特爾組織的要件中，代表的多元性也非常重要。
我們從出席球員來看看，除了胡金龍跟高志綱都前後擔任工會重要職務，也都給人有想法
敢論敢述，應屬當然；而周思齊從出淤泥而不染的那段經歷，到近來也屢屢投入回饋跟敢
言，也作為兄弟的代表（彭政閔出席的話，個人認為前後任工會理事長同時在場，則有所
不妥）。而高國輝本身則是在國際賽受傷而影響生涯發展的典型案例，也頗為恰當。
潘忠韋雖已退役，但他在投身擔任球評，經過磨練後口條思維還有視野頗受讚許，而身處
於運動產業當中，也許可以提供更多產業面或國際觀的看法。
至於劉育辰跟王溢正，前者相較其他現役，屬於比較在主力戰力邊緣，而這區域的球員對
他們來說，國際賽的意義跟參賽意願或許跟那些多次代表國家隊的主力常客不同，自然有
需要這樣子的代表人物；王溢正則是可以代表旅日以及年輕球員的區域，同時也讓各個守
備位置（粗略地區分投捕內外野的話）跟球隊都有人可以代表，這讓出席代表的多元性更
加豐富。
從這份名單看來，這幾年來不管付出的成果報上媒體與否，球員工會在歷任幹部及志願職
工們的努力下，確實越來越完整，只希望相對的機關單位，不要停滯不前。