原文恕刪
個人覺得至少到目前為止，義大高層反而對行銷活動的涉入比較多，
從上半季開始各種燁聯的企業日、家庭日辦在週末，
然後還有包括週末的比賽中場活動的時間幾乎是一直在頒獎給義大優秀員工，
很多季初規劃的活動，例如隊歌大合唱時間都被迫取消實在是很可惜。
這對親自買票去看球的球迷來說，我個人是覺得蠻不尊重的，
我們到球場可不是為了看你們這些優秀的員工領獎啊！
連Anu也在臉書上跟球迷道歉，表示下半季的家庭日會跟公司爭取辦少一點，
但我覺得依他的層級，肯定無法阻擋高層的意思。
義大買下這支球隊後的經營走向有點變成把球隊變成義聯的公關工具，
每場比賽送出大量的公關票也不是新聞了，行銷端或許對這樣的經營方式不太認同，
但這是高層對球隊走向的預設，恐怕也無法改變太多，
我想如果行銷端沒辦法改變這種與母企業過度結合的行銷方式的話，
要拓展新球迷恐怕是十分有限。
但球場調度的話我是不相信高層會涉入啦！林義守自己就是強調專業分工的老闆，
他經營那麼多樣化的事業，也很少從本業鋼鐵業派高階經理人到其他的事業體去，
而且葉總回來後，謝領隊對於球隊調度上也幾乎沒有在媒體前發言了，
根據他以前那麼喜歡放話的歷史來看，倒是可以覺得謝秉育對球隊的調度這塊已經抽手，
且謝在接任球隊領隊前也是擔任義聯的綜合管理委員會執行長，也算是相當高層了，
應該也不會有比他更高層的人有時間有餘力來干涉球隊運作了。
以上一點個人意見，重點是希望明年不要再辦那麼多的優秀員工頒獎了...