※ 引述《joe154 (小豬小小)》之銘言：
: 中職擴編有望 會長：二軍開始
: 2015年09月01日
: 【姚瑞宸╱綜合報導】中華職棒會長吳志揚昨表示：「明年從二軍開始做第5、6隊的嘗
試
: ，從今年冬季聯盟開始策畫二軍健全化。」他表示，某企業有意進軍中職，經溝通後，
可
: 能從二軍開始。
: 吳志揚表示，部分企業對職棒有興趣，但一開始就進行一軍的經營會有壓力，所以可能
從
: 組二軍球隊開始。明年的二軍聯賽，考慮也有屬地規劃，收門票、重要比賽時找轉播，
加
: 強二軍的競爭，讓二軍的比賽也很有看頭。吳志揚表示，目前有一隊很積極，「之前有
人
: 說過，只要有第5隊，他們就當第6隊。」企業組二軍球隊也希望是「雙雙對對」，希望
這
: 2隊在二軍磨合幾年後，再一起升一軍，二軍再向一軍會有加盟權利金的問題，再與四
隊
: 討論看是否可以折抵。吳志揚拒絕透露有意打二軍的是哪家企業：「有表達過意願的就
那
: 幾隊。」他表示時機尚未成熟，為防見光死拒絕透露。
: http://tinyurl.com/n9feo9j
:

哪有差 二軍也能自行培訓啊

還以為是3g....

自行培訓是選秀落選的球員才能這樣搞

保護選秀有啥差?待在二軍就一定只能給二軍薪資?那就會跟現在宋家豪一樣選到空氣，球隊老闆幹嘛去浪費時間?

沒有完美的辦法，只有大家都妥協的解決之道

希望未來cpbltv也有全二軍賽live

所以我有說先不論薪資福利...重點是一線好手想打身體健康杯，然後期限是未知嗎？

他們沒說要馬上有選秀權吧,只是想先練兵培養知名度最好是看能不能先有一些球迷先

要是打二軍都排最後，那打一軍就不是身體健康?

保護選秀如果被選上，談不攏會回到原球隊嗎？不知國外職業運動有沒有這種例子？

跟你說的馬上進一軍各有優缺點

光是二軍陪練這一點就很有貢獻了

選秀又未必是即戰力，有很多都要練

而且2軍這是長期季賽,也是增加很多球員比賽跟曝光跟爆米花那時一樣,不是很多球員都有練到兵嗎?

可以用租借（轉賣）球員，或是從第八輪開始選或是根本不給選秀，只能挑落選球員

看新聞寫說因為一軍投資壓力大，所以先打二軍。那像有版友

參考一下歐洲租借練兵制度，但是台灣的保守心態 XD

業餘球隊直接進二軍哪裡不公平?

基本上會提出加盟二軍方案，就是沒有企業想打職棒一軍

不講行銷跟其他的花費,就光薪水,一軍就高二軍很多了

要先正視企業不想打職棒一軍的困境，這是一個危機

先給企業進二軍試試水溫也好

我先砸錢收刮未進職棒的好手，然後再進職棒......？

所以二軍方案要成功，很多細節要妥協，取代本位主義

很多人的想法都很不錯，真是個很棒的腦力激盪討論

重要的是二軍方案一定要成功，因為這可能是最後一招了

二軍方案的確是目前最好的一招了

我想過一個方案：把業餘球隊納入二軍，一起打整年的球季，若是有球隊想入一軍，隊中球員可自行選擇要不要加入年度正常選秀，再搭配保護選秀

韓國不也是從二軍打起?參考一下就好了。

他們是業餘...也是要上班的,不是整天都在打球

如果小企業經營二軍還是有很壓力，最後就是賣二軍球團把二軍球團賣給大企業

一整年太累了，辦幾個盃賽還ok

韓國好像是有一年緩衝期，從二軍升到一軍但是台灣目前的困境是：一年之後，企業願意升一軍嗎？如果台灣事先聲明二軍肯定要升一軍，給一年緩衝期

台灣不缺有錢的財團，缺的是對棒球有熱情的經營人

還不如直接在一軍打，然後新球團暫時不要養二軍

先給有意願進二軍的企業都進來試試吧,先別訂期限

現在會提這方案，已經是最後一招了，這是一個危機

其實我還真的是這樣認為(直接打一軍，二軍慢慢來XD)

我也認為最好是直接一軍，然後二軍給他三年緩衝期但是會長提這方案，基本上就是沒有大企業想玩職棒一軍

kt巫師隊表示:

保護選秀等確定時程出來當年再選就好

這方案和韓職不一樣的是，中職的方案是先讓企業進來玩二軍，玩看看...這充滿不確定性。韓職是時間表都排定了

保護選秀等二軍練功的球團想上一軍一起玩時再玩就好+1他們想上一軍時,也是要先提,其實跟韓職的玩法不衝突只是韓職是大家搶著要進,跟我們的狀況不一樣

最好的情況是跟韓國一樣，最壞的情況是時間拉長我們目前傾向壞情況，所以新人選秀就要解決難題

二軍沒選秀權吧

一線球員跟你去打二軍，請問一下他的前途怎辦?是否晚一年才FA?接下來議約怎辦?沒一軍成績，籌碼哪來?