看到下面有人在問日本職棒的自由球員制度
小弟我就來分享一下
首先年資方面
2006年以前加入的選手要八年才能取得(登錄145日算一年,總計1160天)
2007年以後的又分兩種
高中生:登錄滿8年(總計1160天)
大社:登錄滿7年(總計1015天)
海外FA一律登錄滿９年(總計1305天)
補償制度
日本職棒補償制度有分三個等級
A級:薪水在球隊排名1-3名
B級:薪水在球隊排名4-10名
C級:薪水在球隊排名11名以後
A級補償
要錢不要人:轉隊費是年薪0.8倍(第二次行始為0.4倍)
要錢也要人:保護名單選手以外一名+0.5倍的轉隊費(第二次行始為0.25倍
B級補償
要錢不要人:年薪的0.6倍(第二次行始為0.3倍)
要錢也要人:保護名單以外選手一名+年薪0.4倍(第二次行始為年薪0.2倍)
C級補償
要錢不要人:作夢
要錢不要人:想太多
什麼都拿不到
中華職棒的轉隊費2.5倍真的太高了
對球隊是一大負擔 應該要修改調降

分級讓價格競爭更充分

推這制度

2.5倍是為什麼要這樣定啊

MLB那一套才是真正對球員有利的FA

2.5倍是為了不讓球員轉隊成功 (咦)

請問登錄的定義是指一軍名單或70人大名單內皆算？

選手年限一到無條件FA

韓國還是3倍歐,相比中職算少的

資方定的規矩

2.5倍是一種嫁女兒要拿聘金的概念

所以球員工會要罷工阿 不然資方理你嗎

可以分享一下MLB、韓職的詳細規定嗎？

那日韓職球員薪資水準是我們幾倍

GOOGLE 張建銘申請FA 檢視中職自由球員制 就有了

1.25倍比較差不多 我們的薪資也開始在漲了

我還是覺得MLB給選秀權是最好的做法

終於有認真討論文而不是夢想抒發與菜市場喊價

感謝

中職某些固定的先發投手，其上下一二軍的次數頗多

韓國那個3倍是怎麼回事

這個是新制，舊制的話記得沒分等級 錢x1.2 ，錢x0.8+人

那個就偷一軍名額啊 胡金龍之前就有在質疑了

因為韓國三倍阿台灣取中間假裝跟潮流啊

反正先看大師兄是不是又轉隊失敗了 一直都沒人轉隊成功不被檢討才怪連中職球團都承認有調降轉隊費的空間了

大師兄合約加轉隊費應該是會逼近6000萬了,不知誰會出手

韓國有人轉隊過嗎？

9年FA真的太長 不是每個選手都神武到9年後還當打之年

推

大師兄光轉隊費就要快1300萬

隔年折半

MLB FA6年,但一般都技巧性弄成7年,中職是可以考慮縮7

中職學MLB給選秀,那才真的叫球員不用想轉隊

會有可能拖到隔年嗎

到時只要開個40萬給大師兄，大師兄吞定了誰會為了FA放棄第一輪，又不是腦殘

依薪水分級倒是可以考慮

依薪水分級只要母隊在FA前一年調薪進前3就好反正一年也沒有幾個大咖會同時進FA

韓國"一堆人" 轉隊喔 別小看好嗎

沒有小看 只是不清楚韓職的情況

先補起來7天上下的漏洞才是當務之急依現制下SP投手不用想拿FA資格了人人爭當RP RP>>>SP 怪現象永遠存在

剛剛查了一下韓職 轉隊費三倍或轉隊費兩倍+18人保護名單以外選手一名

9年以台灣球員選手壽命、年齡和消耗度，拿到也差不多殘破了，FA合約身價大減

然後在球團發表18人保護名單後要在7天內挑選選手 7天只能金錢補償

為什麼韓國金額比台灣高 卻不會出現像台灣這樣的問題

韓國玩很大一幅沒錢別玩職棒 加盟者還是絡繹不絕經濟力有差距 還有就是暗黑期不斷這兩點很傷

韓國大企業多阿,不像台灣中小企業為主

這跟企業大不大沒什麼關係對大廠而言幾億根本連毛都不算，甚至也不需要到大廠，只是玩的人有沒有心，有多少心台灣現在最慘的就是只剩4隊，第五隊一進來，一有其他隊不玩馬上被套牢，而現在義大有風險

事實就中職自由市場玩假的。契約履行也未獲保障。以前六隊，甚至還兩聯盟，但球員有比較好過嗎？一樣苦的制度不健全，球員不聽話，永遠只有被整得可能強如泰山，下場如何，強如鋒哥，下場如何？

制度在健全都沒用，只有4隊，你想跑去哪？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝有請蘇州大開示＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

你制度沒健全，你又能跑去哪

扣掉母隊剩3隊，再來要這三隊在該位子有缺人，再來要有預算引援，呵呵，好轉隊才怪再怎麼搞制度，這些狀況都不會改變

中職該要有傷兵名單制度和OPTION升降限制

超大咖可以直接八走現有位子球員的還有一點點可能轉成功，稍弱一點根本沒可能有人要更不用說還設轉隊條件&門檻，那就更難了

所以我說制度沒健全，你又能跑去哪。轉隊門檻不就制度之一

球員果然是球隊的資產啊…要走人付的代價當然要高！

中職的制度造成球員無法流動

美職日職韓職的球員都有罷工過 只有中職的不敢罷工嫌待遇差就去打假球 卻不敢罷工 真是...呵呵呵