國外的規定
日本職棒
1.未曾在國外職棒聯盟出賽過。
2.正式選手名單中五年以內。
3.前一球季投球局數未達 30 局者。
4.前一球季打席數未達 60 六十打席。
5.參與選秀會的非日本籍選手有遴選資格。
6.無國外職棒聯盟經歷、僅有小聯盟資歷，且並非即戰力球員
（被球團認為有未來性而簽下之球員）有遴選資格。
7.曾在國外職棒聯盟出賽，但參與選秀會加盟的日本籍球員有遴選資格。
韓國職棒
1.未曾在國外職棒聯盟出賽過。
2.限為韓國本籍。
3.加盟職棒後五年內。
4.生涯打席數未滿60打席。（競爭當年不算）
5.生涯投球數未滿30局。（競爭當年不算）
韓國跟日本對高中球員的寬容度蠻高的,
正田樹在加盟後的第三年拿到新人王,當年對手是張誌家,
但張誌家加盟前有打過一陣子TML所以不符合第一項
進日職之前有加入小聯盟的山口鐵也,有拿過新人王

問題是日韓選秀不是季中吧?

我記得日韓新人王的標準之前好像已經吵過一輪了XD

因為台灣是季中選秀，所以即便局數要求比日韓少也會有問題。 所有獎項設立的宗旨都是要球員拿出拚勁和實力(前面說錯，局數要求比日韓多)而因為季中選秀這位新人球員上場的次數最多就這樣他只能拿著短一大截的成績單與人整季的成績互比比輸了什麼都沒有，而要想仍擁有資格就是做出違反設立賽事獎項宗旨的行為即便你是超強新人有即戰力，想拿獎第一季就不能出全力因為獎項比的是"全季度貢獻度"...這樣對嗎?

所以其實別人除了年限寬鬆之外蠻嚴格的阿

台灣新人王的條件沒有太大問題，問題在於"季中選秀"

韓國是八月選，十月加入秋訓

米國也六月選都沒這問題中職拉開跟業餘的差距就直接解決這問題...

人家有層級的阿 選玩按部就班訓練才能升級只有中職這種新鮮人可以當即戰力的悲哀聯盟才有這種問題

米國選進來後會先丟小聯盟練呀,又不是中職直接上= =

奇怪，沒有規定競逐當年的出賽局&打席多少以上嗎？