我是覺得，陽建福基本上已經算是興農的臉了。
但陽建福這兩年成績不佳，薪水高，年紀大也是事實。
不過基本上對這種球隊的臉的球員還是要有點起碼的尊重，我覺得拉。
其實陽建福釋出，我估計是不會有球隊收，這種球員在市場上的價值是0。
所以我是建議義大基於老將的尊重，隨便給個5萬/月續約一年。
在拿個無關痛癢的比賽，把陽建福推出來接受砲火的洗禮。
讓他知道不退休也不行了。
其實我看日本職棒好像都是這麼處理的，
怎麼台灣會用釋出來處理球隊的臉呢?不懂?

興農的臉干義大啥事

減薪是不是有30%限制?

他對義大接近0貢獻 興農臉能吃嗎

他又不是義大的臉..

日職也不是每個都願意大減薪

欠他的是興農，義大讓他養傷很不錯了，錯就在他開刀太晚

EDA目前包含FA 應該只剩6個超過20萬

5萬比直接釋出更羞辱人吧...

覺得你這樣更羞辱球員 呵呵

就是因為減薪有30%限制所以才會釋出，日職起碼大幅減薪

講難聽是羞辱，講好聽是最後機會就看你接不接受

日職明明今年才砍了ㄧ堆

要先跟球員溝通不過才會釋出，你說的那個薪水連一軍最

胡 高 一拳 打鬨 火球仁 火哥

共體時艱

廢文

七萬底薪是一軍的 二軍沒這規定

乾脆放無薪假您說好不好

其他隊應該也就7萬不要拉倒

你第一句就講到重點了 他是興農的臉不是義大的

出力不出錢 老闆最愛 然後沒錢的更多 高薪的持續拉低 市場沒這樣經營的

5萬的尊重

看這支球隊當年怎麼羞辱泰山的

5萬！！？…那是高中新秀的低標耶！叫阿福拿這等薪水也太羞辱人了！覺得他不行釋出就好了，沒必要搞這樣

阿low當年在統一(沒記錯是球員最後一年),超過30%以上減薪但是超過30%要球員同意,不知EDA有沒有跟阿福談,有談就無話可說了....