如果沒記錯陽耀勳目前應該是領最低薪水吧
應該是一軍最低薪資，
所以今年打這麼好，冬盟也表現不錯，會不會有加薪阿??
那加薪應該多少??
因為今年釋出名單，LAMIGO 就是有省錢的考量
那，陽大哥加薪幅度要怎算才能適合米糕算盤呢??
還是繼續給予底薪獎勵
或者是直接換成複數合約....
畢竟都32歲了米糕會怎選擇呢??
還是今年又是不公布薪水一份子呢???

敢跟太子要加薪就戰力外啊～讓你有球打是恩典

不方便透露 謝謝指教

15~20吧 再多CP值就不高了

加個幾萬，然後新聞出來，陽薪水大漲100%之類的

他這個一戰力外就被撿走了

我猜15 不能再高了 再高CP值就變低

打兩個月就有員工旅遊了 去哪裡找這種公司啊

守備那麼爛 太子加三萬也很佛心了

只有棒子只能給15 真的不能再高了 不然CP值會變低

除非陽大哥獅子大開口拉 不然以她目前的表現 猴子短期內不可能丟掉他的

預估加到七萬整

今年應該是拿底薪吧 明年新聞稿就是陽耀勳加薪100%!!!

這問題為何要來這問鍵盤教練---這裡的人是球隊老闆還是高層---廢文

天才欸 加那麼少

損人利己又愛秀+3萬ok

一定超過百分百..到時候吱迷就會覺得球團很佛心

藍88之前好像是6加到15 按出賽比率大概就加三萬

陽不是選進去的 這樣他是隨時可以FA？

太子這種水準 加個22K 剛剛好

要吧 表現那麼好

還是別加的好 領的少 領的久

陽喔 給個12~15還行吧

無意義文

今年一定底薪7萬吧 明年14萬 新聞加薪100% 嚇署人了

加到15萬吧，再多就釋出了

薪水漲太快待不久 自願+50% 應該可以待久點

知足常樂，多貪則憂

加２２k

不過他有愛應該不會被有事，搞不好紅中也願意給

他的成績給40萬不為過

這裡明明一堆鍵盤老闆兼高層 CP值算的可精的呢

陽至少可以加到16吧

不用擔心，他很有大腿的愛，連出國玩翹掉冬聯都幫他掩護

去年藍88的成績也才加到15萬，陽加到16代表真愛

你月薪7萬打那種成績 到哪裡都很有愛好嗎

漲到太高的話 之後老一點就會被釋出了

年新三萬美 簽十年 （誤

他的成績還沒有去年的藍88好

我猜藍今天扣多少陽就加多少

太子:要加薪先打完整季再說

他成績沒有去年藍眼人好?你說整季累積的還有話說

以陽的個性一定會要求相符合的身價

畢竟陽才打幾個月 平均最好沒有比藍眼人好

小心不要加太高 不然一表現不好就被釋出了

上一軍就七萬啊 還加到七萬 規則要說多少次..

陽耀勳你甘願拿低薪嗎？

沒有20萬說不過去

以前又不是沒有低於七萬被「加」到七萬的例子

你的問法好記者，好棒棒

想害他複釋出？

不行 cp值為重

冬季聯盟比賽還出去玩 這種態度沒釋出就要抱太子腳了

談心不談薪

陽大哥那種態度 剛好讓太子才有砍薪的好理由啊 又能打反而更能撐得過33歲吧XDDD

這種態度?看看那個復健未到的幫太子賺多少，超賺好嗎

加50元

應該是12W

已經殺貓儆猴了 誰敢要求加薪 又不是他不懂事的弟弟

再打一年就被釋出了吧

守備還要加強 不然就…