有鑑於中職勞工環境日趨惡化，球員打球權益大受影響，中職球員工會昨天召開常務理、
監事會，第1條討論的議題就是「戰力外球員的權益」，工會呼籲球團實施「保留名單」
制度，開啟球員轉隊的大門，以保障球員工作權。
近年來，中職球團都在季後大幅「裁軍」，員額都在10位球員上下，不僅影響二軍的健全
建制，連老將的打球權也受到波及，球員工會認為，中職施行「保留名單」制度已是迫在
眉睫，不能再拖延了。
所謂「保留名單」制度，球員工會發言人趙子維表示，就是仿照日本職棒的方式，各球團
在球季後公布一個數額的「保留名單」，在名單內的球員一定會談薪、簽約，保留名單之
外的球員，其他球隊可以與之接觸談約。
趙子維說：「日職球隊的保留名單制度只明列在規章內，但沒有載明保留球員的數量，應
是讓各球隊有彈性空間。」至少日職球隊在季後已有明確的留用球員，不會讓球員為了能
否繼續打球而心驚膽跳。
中職球員工會極力推行「保留名單」制度，主因也是愈來愈多亂象出現，除了球團大砍球
員的行徑外、另有球團與球員簽訂2、3個月無薪的試用短約，這些都對球員太不公平，權
益受損。
球員工會爭取實施保留球員制度，必須修改中職規章，偏偏中職規章修改進度「牛步化」
，毫無進展，工會已無耐心，工會不排除使用更激烈的方法，促使球團與工會對談，趙子
維表示：「什麼激烈方法？常務理、監會也有討論，暫時保密。」
(中國時報)
http://www.chinatimes.com/newspapers/20151229000701-260111

無薪的試用短約@@

那些被釋出再找回去的很多都被這樣搞

無薪的試用短約? 那個無良球團?

會看到首次罷工嗎

沒錢不要玩 球團:我沒錢 可以退坑

首次罷工潮？

無薪試用短約也太扯了吧

應該是釋出被找回測試的吧?

罷工吧台灣第一次的革命

是說保留名單內一定會談薪、簽約 但談薪是不應該有困難 但簽約必須雙方可接受情況下 如果有一方想吃死另一方 勢必談不成 如何保證簽約呢?

現在就是那個仲裁條款完全用不到

無薪試用短約 哪個缺德球團啊 公會為什麼不公布出來

老將打球權!？「老將」這麼威風…

MLB也有老將條款啦

老將本來就該保障啊 年輕時拼死拼活 年紀大一點就被嫌棄

無薪試用短約 不就年初吱吱的郭勝安?

無薪試用短約 球員都簽了 你們叫屁喔 人家有夢不行?

保留名單對原本就釋出的有區別嗎? 釋出->可各家自由談約那現在也只要不放入保留名單就好了,不是一樣嗎?而保留名單對保障老將也沒用處吧,除非你規定老將一定要保留看文中所述保留名單連數額都是彈性,沒有強制要保留幾個

0薪雙保！？

不放保留名單=免轉隊費FA?從這篇看起來保留名單差別應該是沒放入他隊可直接接觸不然現在還要等原球隊確定釋出 他隊才能接觸

釋出也是免轉隊費FA, 也許區別是在公佈的時間?

保留名單是為了讓有實力的球員不要被球團擺著不談約，只是因為怕該球員到了別隊增加彼方戰力

就等於是釋出的時間點有一致的規定時間,早點公佈早點接觸

不過還是還不看好.許.陳這兩位及戰力的都還沒球隊.跟我說其它以外的會更有人要.不太相信除了便宜的球員.才可能撿去用嗎

其實就是建立制度 訂個時間點 球員 球團都好規劃雖然說跟釋出的結果是一樣

基本上，這時候才出現這個新聞，就表示沒救了代表球季結束後，聯盟與工會、球團就規章議題沒有共識或者可以說，有些微共識，但主要議題沒有共識

中職聯盟 工會 一直都很弱勢

太子隊表示抗議

保留名單不是這樣用的吧.保留名單是FA用的

跟釋出有啥差別 ?

就是建立個制度啊 比方說12/31前公告 要找人的也知道甚麼時候可以找 球員也知道何時能確定合約

看不出差別

現在也是12/31前釋出名單就差不多都確定了吧

沒有啊 你看威助這種的 很顯然是球團在等年後FA制度要整體面的改善啦 整個都會牽動到 可惜資方不給

再吵就一拍兩散~~~大家都不要玩了(誤)

傳說中的0薪雙保

無薪那是郭勝安吧

慣老闆經營思維唉唉