談薪歧見 球員工會籲落實仲裁
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160117000643-260111
2016年01月17日 04:10 吳政紘／台北報導
眼看中職4隊將陸續開訓，目前各球團除中信兄弟外，都還沒完成全部談薪作業，中職球
員工會代表趙子維表示：「今年至少有4位球員想提仲裁程序，但目前還是暫緩，主要是
因仲裁制度未落實，我們也希望能趕快解決。」
仲裁可分為薪資、申訴兩者，例如某球員跟球團新資若談不攏，雙方又不想結束賓主關係
，仲裁委員會的確是可保障雙方權益的臨時機構，可惜仲裁委員會現在形同虛設，這也是
未來球員工會希望努力的方向
趙子維強調，「林智勝成為自由球員並順利轉隊，對球員來說，的確有正面意義，也鼓勵
球員勇敢站出來，但球員還是希望循體制內條例申訴。」
中職規章中雖然有明定需設立仲裁委員會，但不符仲裁法規定，結果並不具法律約束力，
只有「道德效力」。
其實中職前年就研擬未來要交由中華民國仲裁協會來協助相關事宜，但最後沒有下文，趙
子維認為，現任中職會長吳志揚過去也有仲裁經驗，的確適合幫中職重修規章。
(中國時報)