簡直又是當年一拳喊50W的同樣情況
http://www.sportsv.net/articles/25165
請恕我借用該篇文章的表格 #1Mdssz62 (Rhinos)
假設如媒體所臆測的數字就會如下:
　　　　　　　　　　　　　　　　＊神全逐年月薪表＊
┌─────────┬─────────┬────────┬────────┐
│ │ 2015年 │ 2016年 │ 2017年 │
├─────────┼─────────┼────────┼────────┤
│ 帳面月薪 │ 55 │ 65 │ 70 │
├─────────┼─────────┼────────┼────────┤
│ 合計月薪 │ 65(55+10) │ 65(0激勵) │ 70(0激勵) │
├─────────┼─────────┼────────┼────────┤
│ 實際月薪 │ 65 │ 65 │ 70 │
└─────────┴─────────┴────────┴────────┘
一拳當年喊高薪50W
被酸得一文不值
現在同樣情況又來了~只是這次聲音小一點而已
支持球員拿高薪不是一件好事嗎?
想要中職整體薪資拉高，那必然要有頂薪的球員為指標
一拳拿出成績看似薪資上漲但實際上卻是平盤~
高國輝拿到兩屆全壘打王，去年更是創立全壘打障礙也只拿到平均50W
EDA取消個人激勵金，搞所謂的團體激怒獎金
本來就是一件很可笑的事情
如果沒有取消激勵獎金，相信這兩人合約不會那麼難談。
給個人激勵獎金很困難嗎?
※ 引述《tom19860616 ()》之銘言：
: http://sports.ltn.com.tw/news/breakingnews/1581417
: 薪事喬不攏！林益全、高國輝考慮提仲裁
: ［記者徐正揚／高雄報導］義大犀牛預計下週完成談薪並公布全隊薪資，因為還沒搞定林
: 益全、高國輝陷入「卡關」，兩人都表示，一切交給經紀人處理，希望能與球團達成共識
: ，萬一結果不如預期，也會研究提請聯盟仲裁的可行性。
: 林益全、高國輝都指出，與球團的談薪沒有明顯進展，應該還需要一段時間去溝通，如果
: 月底之前可以談妥當然最好，萬一屆時依舊無法達成共識，向聯盟提請仲裁會是選項之一
: ，經紀人已經著手了解有關仲裁的相關內容。
: 中職規章有關仲裁部分，僅有委員會設置要點、仲裁規則兩條，常設委員只剩聯盟會長一
: 人，最近1次受理應是2010年曾治翰（嘉敏）因兄弟象隊以他曾遭檢方認定打假球而撤銷
: 登錄向聯盟提請仲裁，從未出現不滿意薪水增加額度而提仲裁的案例。

頂級球星值得更好的待遇 推

支持球員喊多跟認為被虧待是2回事

神全這複數合約這幾年打的成績 100萬是低標而已

關鍵就是覺得可以多拿的激勵獎金沒了

至少要給比較有挑戰性的激勵獎金

加一點月薪 然後激勵全砍 根本就變相扣薪啊

加一點月薪 然後激勵全砍 根本就變相扣薪啊 無誤

只見 新人笑 不見 舊人哭 中職 還朕 泰山 小飛機!!!!!!!!!

原PO可以借你的表格到犀牛版嗎

陳金鋒前三年打出鬼神戰績 月薪也才+300元而已

這篇不是牛板也有嗎?

好喔XD

對義大來說 很難

拿鋒哥來護航神全 很可笑 時空背景差這麼多

團隊那個是勝場獎金換得吧 個人成績的激勵根本是直接取消

時空背景差在哪 打那麼鬼神不能再加個1.2成嗎 +300?

時空背景就是義大快拿不出錢 要拿鋼條給球員當薪水了吧

拿不出X),不想給O)

去比較31的FA與52連6年千萬還有MLB長約的話你會發現其實大師兄的合約才是最奇怪的!?因為這3年與當時鋒哥的6年都是他們的巔峰期,也就是這幾年的薪水不應有太大變化才是當然大師兄在中信第一年薪水是受限中職搞笑的1.5倍限制~也就是球隊在簽"顛峰期長約"時薪水應該一次給到位才是那種視成績慢慢調整的思維真的很怪

取消個人激勵獎金是正確的,同樣要給80W, 寧可給本薪80而不要給70+10激勵(以月薪來看). 到時算FA賠償金時就差很多

樓上上 中職給薪很怪那是FA年限太長 很多人FA前就到巔峰期 但因為沒有FA牽制母隊 所以大家涼涼給薪 涼涼給薪完了又到了生涯後半 又更涼涼給薪了

取消激勵哪是正確的? 50+30 VS 不管怎樣都領65有人可能要65 但也有人要50+30啊