其實這篇文章味道濃厚
如果變成這樣，各位以為如何?
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這幾個月Lamigo桃猿動作頻頻，先後放走自由球員林智勝，以及老將許銘傑、陳冠任，並
省下薪資空間、得補償金，接下來又要砸上千萬元打造主場桃園棒球場，團隊本土球員薪
資卻敬陪末座，讓人看見桃猿百大經理的奧妙。
職業運動或許是用金錢堆砌出來的，中信願砸錢投資，跳出來當職棒領頭羊，絕對值得
鼓勵，可是去年球季統一獅和義大犀牛嚴重虧損，今年根本拿不出多餘銀彈投資，
Lamigo桃猿是「小資球隊」，不太可能狂撒錢；相較之下，桃猿願意從口袋裡掏出大把鈔
票只投資球場，也顯可貴。
問題是，桃猿不可能這樣無止盡省錢。自從新領隊接手之後，連兩年拿下總冠軍，止敵於前
保住冠軍榮耀，護衛冠軍，他們不需太多錢，然而，萬一今年、明年仍無法奪冠呢？接下
來就要陷入「更省錢大作戰」嗎？這得持保留態度。
目前桃猿爭冠最大敵人可能是財萬貫的中信隊。而且桃猿隊少了林智勝，或許主力球員都正
值球技巔峰時期，且大賽經驗豐富，知道怎麼贏球，不過相對來說，中信隊季後補強積極
，延攬多位好手，一切只為總冠軍，3年內這支球隊都會是奪冠大熱門；相反地，桃猿主力
球員面對球團節流，總有不安定擔憂，則是爭冠隱憂。
另一方面，新領隊主導桃猿，這支球隊本質已大不同。過去新熊的團隊是球隊收益，盡可
能回饋到球員上，陳金鋒的千萬年薪，廣為球迷所津津樂道，同時本土球員面對媒體以及
對外發言，總能侃侃而談，團隊凝聚力很強，也是移地北上能有廣大球迷支持的主因。
現在的Lamigo，其實已是完全不同的球隊，捨棄能將、追求獲利，轉球為妹，教練團想
法封建，加上一路以來的抱腿野球，球員可能人心浮動。接下來桃猿要思考的是，他們想
要走什麼樣的路，「新劉家精神」能留住老熊迷，拉進更多新猿迷嗎？這些都不是行銷就
能辦到的。
另外，桃猿檯面上球星待遇如此，那基層員工包括防護員、翻譯、宣推、行政，薪資方面
又會是如何?，無法留住或吸引更多人才進來，將團隊效益發揮最大，重行銷、省薪資，
其實是很可惜的一件事。
在行銷活動上，去年桃猿也花了很多錢和心思，感受度卻略微下滑。就拿去年季中結合迷彩
的阿迷趴來說好了，既然都花錢主辦活動了，但當天活動規劃和執行，暴露出來賓的挑選也
有待加強，其他幾個主題日也是表面光鮮、其實見仁見智。
論辦活動或儀式，這一點桃猿隊或許稱霸，可是球迷心中，難道沒有新鮮期過的麻痺感?
最後，還是要肯定劉家拿錢投資職棒事業，但大家要充分思考的是，劉家這樣作法該不該
是常態，也不能因為顧行銷就忽視仁義禮。打造一支偉大的球隊，讓職棒成為大家都想進來
工作的幸福產業，桃猿或許還有一大段路要走。