迎接中職新血，拒絕鴨霸契約的打壓與剝削
中華職棒球員工會聲明稿
中華職棒2016年新人選拔會議即將於6月27日舉行，球員工會預祝各路好手能夠突破重圍
，如願朝職業棒球員的理想邁進。另外，球員工會在此提醒，由於多數候選球員為大學或
高中應屆畢業生，若選手自參加選秀起至加盟過程中，遇任何議薪、契約協商或法務相關
問題，球員工會皆可為各位服務，歡迎隨時來電諮詢。
過去幾年，新人選手與球團於加盟過程中，發生爭議事件層出不窮，尤其自2013年實施季
中選秀制度起，不少高中選手於選秀後，因缺乏專業人士從旁協助，遭球團帶回球隊進行
「再」測試與「再」體檢，延宕至最後，造成選手必須在「錯過大學招生時程而毫無退路
」的窘境下，被迫接受條件不盡理想的契約。
球員工會於先前發表的漫畫中即強調，年輕球員的雄心壯志與價值，不該遭受「違背公平
原則」契約的打壓與剝削，對於參加選秀，球員工會建議如下：
1. 中職聯盟應建立完整體檢與測試制度，透過「指定配合醫院」、
「辦理集體測試」等規定，避免球團選擇性採用體檢報告，同時嚴
格禁止選秀後、簽約前的選秀球員測試行為。
2. 棒球主管機關(聯盟、大專體總、中華棒協)應協商合理的選秀時程
表，提供球員與家長衡量的時間與機會。避免因各單位「搶人」而
扼殺年輕球員選擇的權利。
【中職規章說明會第一階段延伸閱讀】
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【透過淺顯易懂的漫畫看破中職規章】
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中華民國105年5月17日