1.媒體來源：中時電子報
2完整新聞標題：拒絕鴨霸契約 中職球員工會槓上球團
3完整新聞內文：
在今年6月27日中職新人選秀會前夕，球員工會又出招了！今（17）日工會以「迎接中職
新血，拒絕鴨霸契約的打壓與剝削」為題，鄭重提醒有志進軍職棒的年輕球員不要遭受「
違背公平原則」契約的打壓與剝削，注意自身的權益。
這幾年，選秀新人與球團在加盟過程，發生爭議事件層出不窮，尤其2013年實施季中選秀
制度起，不少高中選手於選秀後，缺乏專業人士從旁協助，遭球團帶回球隊進行「再」測
試與「再」體檢，延宕至最後，造成球員必須在「錯過大學招生時程而毫無退路」的窘境
下，被迫接受條件不盡理想的契約。
中職球員工會強調，年輕球員的雄心壯志與價值，不該遭受「違背公平原則」契約的打壓
與剝削。若新人球員在加盟過程中，遇到任何議薪、契約協商或法務相關問題，球員工會
皆可為球員提供諮商的服務。
對於年輕球員參加中職的選秀，球員工會不惜揭開中職球團醜陋的瘡疤，工會建議如下：
一、中職聯盟應建立完整體檢與測試制度，透過「指定配合醫院」、「辦理集體測試」等
規定，避免球團選擇性採用體檢報告，同時嚴格禁止選秀後、簽約前的選秀球員測試行為
。
二、棒球主管機關(聯盟、大專體總、中華棒協)應協商合理的選秀時程表，提供球員與家
長衡量的時間與機會，避免因各單位「搶人」而扼殺年輕球員選擇的權利。
4完整新聞連結：
http://bit.ly/1TiXQET