專欄：待遇差很大 中華職棒難留好洋將
解決方案：
這個解決方案我想了很久，後來發現其實很簡單。
如果薪水能更高，有什麼人不想要？這是無解題，解決方案應該是：好的人才就算離開台
灣，那我們還能留下什麼？
球員軌跡：也就是球員歷史記錄。
一、經過台灣洗禮前後差異，台灣扮演著什麼樣的角色。
二、如果一直在幫別人培養人才，那就把這個名聲做大，就像補習班一樣，只要紅了，就
會有更多能人來台灣；第一，台灣在世界的能見度會變大。第二，越多球員來台灣，那台
灣棒球只會發展的越好，就像水果攤一樣，生意越好的水果攤，我們都知道水果一定越新
鮮。第三，最後就是找到留下這些球員的關鍵因素，然後去滿足它。
三、最後一個也是最重要的功能，讓這些離開的球員，不定時的回台灣。如果可以的話，
加上線上互動，線下活動會更好。
原：https://www.facebook.com/tronstart/

還不錯87分不能再高了

種花紙蚌是洋將的跳板已經很多年了,他們只是來增加一下曝光度好往更高階的跳,你還真以為在幫別人培養人才?真的是培養人才就不會只想找即戰力,然後都是簽短約,不行就洗掉想留下洋將就簽長約,不過只會摳私盪的種紙肯嗎?

看不出有培養 感覺都是開福袋抽卡為主

當試金石也不錯啊，不然有生之年也看不到中職追上日韓

台灣真可憐，連搞運動都像在代工