專欄:待遇差很大 中華職棒難留好洋將
解決方案:
這個解決方案我想了很久,後來發現其實很簡單。
如果薪水能更高,有什麼人不想要?這是無解題,解決方案應該是:好的人才就算離開台
灣,那我們還能留下什麼?
球員軌跡:也就是球員歷史記錄。
一、經過台灣洗禮前後差異,台灣扮演著什麼樣的角色。
二、如果一直在幫別人培養人才,那就把這個名聲做大,就像補習班一樣,只要紅了,就
會有更多能人來台灣;第一,台灣在世界的能見度會變大。第二,越多球員來台灣,那台
灣棒球只會發展的越好,就像水果攤一樣,生意越好的水果攤,我們都知道水果一定越新
鮮。第三,最後就是找到留下這些球員的關鍵因素,然後去滿足它。
三、最後一個也是最重要的功能,讓這些離開的球員,不定時的回台灣。如果可以的話,
加上線上互動,線下活動會更好。
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