※ 引述《hugh509 ((0_ 0))》之銘言：
: 為什麼國外職棒通常不用勝場獎金?
: 因為這東西不同於合約內激勵獎金
: 其規範並不在合約內
: 其規範並不在合約內
: 其規範並不在合約內
: 也就是今天老闆心情爽，要開高就開高
: 要開低也可以開低，甚至也可以不用給完全
: 更可能壓低了一般薪資水準
: 今天幸運一點遇到某大少
: 可能在薪資上大方、發放獎金也豪邁
: 若是有球員倒楣，遇到比較摳的老闆呢?
: 當然啦
: 台灣可能國情特殊，比較喜歡吃大鍋飯
: 這麼好的制度，居然國外都淘汰
: 還是我大台灣對職業運動發展有智慧
通篇胡扯。
MLB有豪華稅門檻，不允許你金錢無限，
既然如此，當然要嚴格規範檯面上的薪資，並且嚴禁暗盤（NBA 就發生過暗盤醜聞）
勝場獎金這種類似暗盤的東西當然不被允許
問題是中職有薪資上限or豪華稅門檻嗎？
勝場獎金會被砲是因為某些球隊壓低本薪，改畫獎金大餅，搞得像業務一樣
今天中信本薪跟本沒少給，
又額外發獎金給你，
有什麼問題嗎？
要就怪中職制度還不完備吧
光FA這種世界行之多年的東西，
去年還能出這麼多Bug......
你就知道聯盟制度進步的速度了
作者: orzxx1994 2016-06-02 11:22:00
推
作者:
ck6a83 (河馬-西波)
2016-06-02 11:22:00要不是工會換理事長，中職大概繼續不進步
作者:
eric999 (eric999)
2016-06-02 11:23:00好文。
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2016-06-02 11:23:00你這話不就證實了，因為制度存在缺陷 所以才有某隊
所以台灣看烤雞拿bonus的公司也該砍掉，大家一起跟老闆共體時艱，看老闆每年換一部跑車
作者:
kkmark ( )
2016-06-02 11:25:00MLB跟NBA是沒有 不過勝場獎金這東西也不是只有中職有
作者:
intrue (抓住現在)
2016-06-02 11:26:00這種想要把績效起伏的風險轉嫁到員工的方式只要某一隊
作者: MAX777 (跑堂小二) 2016-06-02 11:26:00
說不好也要說不好的點在哪阿，在薪資跟激勵獎金高於平均的球隊，額外給勝場為什麼不好?
作者:
kkmark ( )
2016-06-02 11:26:00NPB跟歐洲足球 印象中也有
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:26:00
他都說NBA MLB 是有薪資帽上限好嗎 這當然是暗盤
作者:
ggglu (g儒)
2016-06-02 11:26:00兄弟發就毛一堆義大發就好棒棒
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2016-06-02 11:27:00NPB金一封，你知道發多少嗎? 一場30萬日圓
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:27:00
CPBL 是有薪資上限逆 發獎金讓你更努力有何不好
作者:
intrue (抓住現在)
2016-06-02 11:27:00拉高底薪挖人就會破功了。根本之道還是降低FA年限比禁止
作者:
hugh509 ((0_ 0))
2016-06-02 11:28:00還是最多30萬，普通10~15萬日圓 金額真的只是鼓勵用
作者:
Allen524 (Allen)
2016-06-02 11:28:00請問哪隊本薪有少給的??.這篇才是胡扯
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:28:00
為酸而酸 我會看成你在眼紅而已兄弟沒保障 薪水有少給??
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:29:00
真的是為酸而酸 什都是酸點
作者:
st92111 (st92112)
2016-06-02 11:29:00人家窮也有問題 人家發錢也有意見xddd
作者: MAX777 (跑堂小二) 2016-06-02 11:30:00
問題現在是有保障的情況下多發，到底哪裡不好?我知道你說的是像業務員低底薪只能靠業績，可是現在就不是阿
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:30:00
不要酸錯了
選手的保障是薪資與激勵獎金 額外的獎金本來就不該是他
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:31:00
怎麼會爛 有你說的 激勵獎金耶 在合約內阿
作者: kenike 2016-06-02 11:31:00
不管拉先拉LM出來 再打義大
作者: MAX777 (跑堂小二) 2016-06-02 11:31:00
激勵獎金說穿了不也是另外一種獎金制度
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:32:00
你不是說要有保障 寫在合約內了阿 那你還說不好真的是自打嘴巴
寫在合約不代表好 MLB不允許用任何型式發放跟表現好
作者:
kyle0417 (kylesmile)
2016-06-02 11:33:00窮酸迷崩潰
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:33:00
中信合約 也很多有激勵獎金寫在合約的啦 不要酸錯
作者:
mrchica (曲卡)
2016-06-02 11:33:00獎金制度本來就很怪 球員又不是業務
作者:
mrchica (曲卡)
2016-06-02 11:34:00合約內激勵獎金和勝場獎金不太一樣吧
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:34:00
那涉及豪華稅 CPBL有??
作者: lery (Let's Go Chen52) 2016-06-02 11:34:00
NPB 沒有，但是有的球隊私底下發
作者: MAX777 (跑堂小二) 2016-06-02 11:34:00
任何形式?那激勵獎金是啥?還有低年薪高激勵的欸
作者: lery (Let's Go Chen52) 2016-06-02 11:35:00
NPB、MLB、KBO 都有合約內激勵獎金，沒有勝場獎金
表現"好壞" 不能夠有任何依照performance-based
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:35:00
...........再亂扯什 寫在合約內的激勵 就是在薪資帽裡
可以看得出教主有多扯 簡樸哲學現在反倒成了洪黑的信仰
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:36:00
現在中信發的 不再合約裡 是要怎麼算進薪資帽
MLB的激勵獎金通常是以出賽數 但出賽數也是衡量指標吧
球員的根本利益 甚至說球員會舉雙手贊成這種勝場獎金
是MLB不允許任何跟表現有關的獎金啊 球員工會爭取的
作者: MAX777 (跑堂小二) 2016-06-02 11:38:00
獎金制不好是怕本末倒置，把獎金拿來取代薪水吧，如果有合理的薪水前提，獎金為什麼會不好
金缺點在哪裡？W大一直沒有將缺點說出來啊.....
就算聯盟要改革這點 前面還有薪資最低門檻和任意釋出的方案要優先討論
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:38:00
薪水就沒少給你 是壞在哪
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:39:00
薪水不就按你成績來談 真的是為酸而酸
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:40:00
然後球員多拿 有何不好
作者: lery (Let's Go Chen52) 2016-06-02 11:40:00
另一個缺點就是，你喊幾倍喊得贏組頭嗎？要盡量把單場的影響
作者: lery (Let's Go Chen52) 2016-06-02 11:41:00
降到最低。看整季的表現，才是職業運動該有的
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:41:00
老闆願意多給 有何不好
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:42:00
老闆現在多給這些獎金 代表以前就有這些預算 ......
作者: lery (Let's Go Chen52) 2016-06-02 11:42:00
勝場獎金壓縮到長中繼、敗戰處理，或是輸一分但有好表現的一毛錢都拿不到
你說的是獎金當薪水發的情況下 經紀人會讓你做這種事？
作者: MAX777 (跑堂小二) 2016-06-02 11:42:00
健康也是一種技能阿，領不到怪誰?激勵條款很多不也是看出賽數的
今天如果不是中信就沒問題啦，各隊都有獎金就中信不行XDDD
作者: lery (Let's Go Chen52) 2016-06-02 11:43:00
這些人也都是非常重要的，拿不到勝場，談薪也難談
6JT連本俸都不好好發了 該要求的是他本俸要有水準而不
作者: lery (Let's Go Chen52) 2016-06-02 11:44:00
應該明文規定取消勝場，薪資透明、提升待遇。才是職業運動
是要求他不要發獎金 在本俸有水準的情況下獎金不是壞事
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:44:00
對阿 有的連薪資透明都做不到勒
所以不要一直覺得在講中信不好..是獎金制度本身問題薪資透明我也都在罵啊= =
作者: MAX777 (跑堂小二) 2016-06-02 11:45:00
w大沒針對我爪啦，這個議題他討論很多次了，可是你的論點說服不了人阿，都只是因為mlb沒有，所以不好
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:45:00
所以你應該先發文討論薪資透明阿 這最基本的吧
WW你一直將獎金當薪水 球員工會應該要爭取球員得到合理
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:46:00
這對球員最有保障吧 不是嗎
我講了啊 一方面是把球員當業務員 一方面是如果今天遇到爛老闆怎麼辦?
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:47:00
那現在中職有沒有爛老闆阿有沒有看到你在罵阿
作者: MAX777 (跑堂小二) 2016-06-02 11:48:00
爛老闆沒有勝場獎金一樣可以壓榨球員阿，問題不在勝場獎金吧，是有沒有合理的薪資仲裁，確保球員薪水
工會還有需要進步的地方 但這不是獎金制度不好的理由
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:48:00
爛老闆 要扣你薪水 怎樣都能扣
作者: bbo9527 (elephant9527) 2016-06-02 11:49:00
其實給不給沒差 但重點是合約內要遵守 制度要完善
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:49:00
所以6JT 都寫在合約裡了不是嗎 那還爛阿
是的不給沒差 只要合約內容是好的 這是基本 獎金是樂透
作者: lery (Let's Go Chen52) 2016-06-02 11:50:00
勝場獎金制度是造成制度不完善的原因之一
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:50:00
都寫在合約了還爛 那你和推論又不同勒
作者: bbo9527 (elephant9527) 2016-06-02 11:50:00
美國沒這東西也跟美國人很尊重合約精神的國情有關
作者: bkj123 (BBBen) 2016-06-02 11:50:00
他媽的每次進來只看到球隊立場不同的球迷互咬，根本沒討論空間吧這個垃圾總版哈哈 台灣模式的向下沈淪
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:51:00
就說白了 爛老闆要扣你薪水 怎樣都能扣啦
作者: bbo9527 (elephant9527) 2016-06-02 11:51:00
只要中職制度面逐漸改善 之後要給這些額外東西就沒差
最簡單的就是球員會希望保障的薪水比例越高越好辜大少願意附那些獎金代表他一定有能力給更多的薪水
作者: bbo9527 (elephant9527) 2016-06-02 11:52:00
合約內的該給要給 其他老闆要給紅利其實管不著
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:52:00
所以太子 就寫在合約 給你保障了 不是嗎
作者: bbo9527 (elephant9527) 2016-06-02 11:53:00
不用因為美國沒有就否定 但我們應該學習美國的完善制度
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:53:00
那還是你說的爛老闆嗎 在合約內寫很清楚啊
WW你的說法是表示球員都是風險趨避者 不過這很難講
作者: duo0518 (Kira) 2016-06-02 11:54:00
勝場獎金想給就給 乾合約屁事
作者: MAX777 (跑堂小二) 2016-06-02 11:54:00
我倒覺得勝場獎金已經變中職特殊的規則了，不覺得老闆談約會把勝場獎金列入考量
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:54:00
現在爛的是辜大少 因為多給這些代表以前就有這些預算
當確定的部分到達足量 也是會希望有因為表現好而增加的
作者: Kapersky (卡巴斯基) 2016-06-02 11:55:00
太子多佛 預算已經花光了 都談在合約了 好老闆代表
作者:
Kingkuo (Boys,be ambitious)
2016-06-02 11:55:00先說兄弟目前那個Underpaid再說辜原本可以給更多
作者: duo0518 (Kira) 2016-06-02 11:56:00
老闆也是要賺錢的 不是他有能力給更多他就該拿出來
有立場的下意識就覺得在針對自己然後開始咬敵對立場的真的很好笑 XD
作者: duo0518 (Kira) 2016-06-02 11:57:00
不然二軍薪水全員100萬 我相信中信也拿得出來 可是不合理
如果造成多給多錯，不如不要提出、不要給的風氣，完全就是....負面影響。如果給BONUS就代表薪水不願意給的話...是否在跟老闆們說：以後都不要給BONUS，免得被說薪水小氣？
其實看看其他產業 交易室爽的時候老闆也是帶去隨便賞
作者: duo0518 (Kira) 2016-06-02 12:00:00
有些因為年資導致薪水較低的球員 就希望要有勝場獎金阿
所以薪水維持原狀(甚至可能降低)，然後不要勝場獎金是正面的？