※ 引述《KGarnett05 (I Take Five)》之銘言：
: 2、義联集團十分重視各公司的品質與經營績效，成本與營運目標皆能有效掌控管理與謀求
: 改善對策。而對義大犀牛職棒隊，集團投入大量人物力資源，然而球隊經營績效與目標落差
: 甚大，尤其近11場球賽中遭逢10敗場，令球迷失望，集團全體同仁也無法接受。
: 經深自檢討，集團內無運動專業與經驗的團隊，因此不得不作出痛苦的決定，希望有熱愛棒
: 球、想進軍職棒的企業團體，能接手球隊經營，亦請中華職棒聯盟協助深入探討球隊為何會
: 有如此敗績的真正原因，以尋求改善因應機制。
球隊輸球卻要聯盟深入探討，是要那個沒路用的XX組幫忙嗎？
說到這個XX組，2008年發生黑米事件後，聯盟規定各球隊不得私自接觸
米迪亞暴龍的球員，必須透過「特別選秀」，號稱棒球點子王但其實只
能盡出些餿主意的中信鯨領隊林敏政，竟然要求應讓中信鯨先選三、四
輪，否則「玩不下去」。
當年中信鯨戰績排第四，扣掉放水的米迪亞暴龍，還有興農牛墊底，再
怎樣也輪不到中信鯨先選，更何況是一次要先選三、四個，大概林敏政
也知道自己旗下球員不乾淨，但是一次砍光就會潰不成軍，只好先選米
迪亞的來掩人耳目一下。
後來的發展大家都知道，就是過沒多久，中信鯨就跟隨著米迪亞暴龍的
腳步宣布解散，自己的球員反而成為在特別選秀供人挑選的對象。
特別選秀想也知道是要將黑名單的球員直接洗出去，結果中信鯨硬是能
讓柳裕展、李義偉跟黃宏任成了漏網之魚，一直到隔年的黑象事件才被
揪出來。
然後，在不久之前，林敏政獲台北市政府體育局頒發終身成就獎，中華
職棒史上最爛領隊，應該也算一種成就吧？