作者:
strikes (絕望的吶喊)
2016-06-18 11:38:28以前聽LANEW員工有說過其實很討厭老闆養職棒
因為會減少員工福利...
很好奇義大的員工怎麼看這場風波?
以下是維基百科介紹:
義联集團是台灣一個企業集團，創辦人為林義守，目前分為生產、教育、醫療、休閒與地
產事業四大事業體，旗下有燁輝企業、燁聯鋼鐵、燁興企業、燁茂實業、啟揚新興建材、
燁輝中國、联眾不鏽鋼廠、義守大學、義大國際高級中學、義大醫院、義大世界、義大遊
樂世界、義大世界購物廣場、義大天悅飯店、義大皇家酒店、義大客運、泛喬公司、義大
開發、義大職棒事業股份有限公司、義大遊覽車公司等。
公司類型
企業集團
成立
2003年3月
創辦人
林義守
代表人物
林義守 創辦人
總部地點
中華民國（臺灣）
高雄市燕巢區角宿里義大路6號9樓
電話號碼
07-6151111
標語口號
創新、成長、責任、永續
營業額
▲新臺幣 兩千七百零九億元 (2011年)[1]
員工人數
一萬逾人
網址
www.e-united.com.tw
把虧的錢拿來分一分分一分大概是 "Yeah 年終多一百"
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2016-06-18 11:41:00逆抗抗 這事業群跟航母戰鬥群一樣大
作者:
vulgjo (vulgjo)
2016-06-18 11:44:00我哥說 轉手也好 明年可以正常加薪了
作者:
ja8256 (P.P)
2016-06-18 11:45:00沒公關票ㄌ
作者:
KOSHON (我在，故我思。)
2016-06-18 11:45:00風坡??
作者:
OD1109 (強棒高手)
2016-06-18 11:46:00義大國際中小學....貴族學校....魯蛇念不起
義大國際中小學是有小學幼稚園喔，是通過IB認證的國際學校
作者:
abcd40116 (Cueto念做__頭)
2016-06-18 11:47:00員工會覺得很好阿 賠錢貨
以為轉手後可以正常加薪? 死別人沒關係不要死到我?
球員食衣住行明明都能跟母企業互相照應 壓低成本與行銷ㄋ永續？
作者:
KOSHON (我在，故我思。)
2016-06-18 11:48:00從出生包到身後事在同一區域裡全包了
作者:
abcd40116 (Cueto念做__頭)
2016-06-18 11:50:00本來就死別人沒關係阿== 誰這麼奴還要擔心別人阿
作者:
SatoTakuma (éµç›¤è©•è«–家)
2016-06-18 11:50:00正常加薪是500塊嗎
作者: wolve (tough) 2016-06-18 11:50:00
成長? 責任? 永續? ???
作者:
losec65 (pharmacist)
2016-06-18 11:50:00看到口號有責任跟永續就笑了XDD
作者:
epw (Epw)
2016-06-18 11:52:00真正討厭經營職棒的是兄弟飯店員工吧?轉賣那年去吃港式飲茶 兄弟飯店設備真的沒啥更新的感覺....
作者: pigzer (三菱鏡) 2016-06-18 11:54:00
應該會更認真吧？那天部門虧錢就收起來了
作者:
Miseryz (å°z)
2016-06-18 11:57:00如果是義大世界明年面臨新遊樂園的競爭,很難加薪吧!
找洋將代言飯店 傷兵代言醫院 子女代言學校 啦啦隊也很好用啊
作者:
BaRanKa (Dummy system on)
2016-06-18 12:01:00這個集團不只一個師的編制了吧 事業群少1個沒多補什麼
作者: dexcom (dcomx) 2016-06-18 12:03:00
標語好意思說“責任”？
作者:
ghikml (向陽的口水怪)
2016-06-18 12:03:00看到加薪這說法讓我笑好久XD
作者:
epw (Epw)
2016-06-18 12:07:00樓上不要笑 搞不好明年基本薪資調漲就真的加了