※ 引述《adsl30172 (hades)》之銘言：
: 根據韓國職棒規定，海外球隊想要從韓國挖掘人才，必須透過韓國職棒才能與球員進行接觸，這是為了保護國內基層棒球選手遭到國外球隊挖腳，韓國職棒當時表示，像金聖民這
: 樣有未來性的投手，如果高中沒畢業就跟大聯盟球隊簽約，那韓國棒球遲早會沒有人才。
: 台灣可以效法這麼做嗎？
: 看看韓國的人才培養那麼成功
: 直接強化國內的競爭力
: 日本國內人才培養也是如此
: 中職是不斷被淘空人才
: 接近成棒這層級，幾乎沒人才~
: (雖然近幾年似乎有改善了)
: 不然每次選秀都是海龜~
: 說白了就是被美職淘汰…
: 中職只能撿有受傷無法復原或
: 打擊天花板不夠高，才回流中職
: 有個舞台可以發展~稱霸中職
: 沒有要戰誰，單純從基層人才培養
: 觀點去討論，日韓對基層人才的重
: 視，遠遠比中職好太多了！
: 中職要培養基層人才，避免有斷層
: 有幾點蠻需要改進的:
: (以只能從中職才能旅外的前提下)
: 1.中職自由球員年限需下修
: 2.設置中職入札制度
: 3.加入中職前要旅外簽約金最低門檻
: (屬於上述前提的例外)
: 4.業餘球隊更完整的培養，入職棒前 的重點培養
: 5.建置完整二軍制度，不再跑籠套
: 6.安排教練進修制度，不要殺豬公
: 何時才能看見中職培養的砲，直接
: 進軍大聯盟?
: 反觀台灣叫練鼓勵球員出走~
: 因為中職不會培養，強度不強
: 制度不好~
台灣早就該這麼做,但是台灣都沒有做..所以台灣每年都有選手出國,今年更誇張.不久之前
的新聞..簽約金3萬美元就出國了
明年選秀會預計又有一堆海歸派要回來了,而且沒有意外的話他們會佔據選秀會前段順位
日韓跟我們一樣都在面臨棒球人才流失.也一樣都在面臨少子化.但是他們會想辦法阻止人
才外流.我們卻還停留在鼓勵人才外流的階段.這就是我們跟日韓最大的不同,也造成我們
跟日韓的實力差距
最近這幾年是有比較好..留的住頂級打者..但依然留不住頂級投手..最近這幾年的強投
宋家豪.郭俊麟等等..都在國外
如果中職能夠像韓職看齊.避免選手過度流失..中職的可看性和國際關注度.會提升到另一
個境界