中職制度每次改革都沒搔癢處
常常引人詬病
1.區分一、二軍合約的重要性
球團要成績，把新秀都視為即戰力，每年都有新鮮的手臂，常在一兩年就燃燒殆盡，造成不培養球員，二軍變成墳場養傷而不是農場，二軍的不完善一直存在，所以要有一、二軍區別的合約制度及40人一軍名單制度及傷兵名單制度。
應該從選秀，就要區分是一軍約或
二軍約，如簽的是一軍約，就好像
是大聯盟合約並在40人名單內，也就是說有40人是一軍合約，就是可以在一軍隨時出賽，球團評價該簽什麼合約，若是二軍合約，當然就是培養對像。
若被移出40人一軍名單，其他球隊於一定時後可以隨時簽約，在期間內原球隊可換二軍合約，若沒有合約在身就是自由球員。
2.重視未來球員
可以設置球團投資業餘球隊制度，
培養觀察未來球員，偽三軍的性質，可以讓投資球團有優先簽約該投資的
業餘球隊球員的權利。
想要讓一軍更強，就是要有階層的農場培養深耕，現在的球團就像強摘未
成熟的果實硬上架買賣，不要給他再
吸收足夠養分成熟再摘嗎？
3.如何擴大農場的市場
業餘社會甲跟大專甲冠軍隊，是否給予他們舞台，跟二軍打季賽嗎？
或是社甲 專甲 二軍的冠軍
打跨職冠軍挑戰賽嗎？
就是要多元化 人才的表現 球迷的
觀注，如果業餘出怪物級，也可以
借由二軍來驗貨，也有話題性。
因為二軍太少了，難支持一軍人才荒
，有業餘交流，可帶動球探的重要性，關注特定球員，不在靠人脈探
聽
4.自由球員制度
國內自由球員應該看球團跟球員合約 年限走，身上沒合約在國內就是自由球員，其他中職球隊可以自由簽約
國外自由球員的年限，應該降低，如在中職滿5年就是自由球員，可以隨時與國外簽約
原則國外自由球員是五年限制，考量選手發展，例外放行與國外簽約，但
要付出相當的買斷金或入札金
若要噓 誰出錢?誰主導?或這裡是台灣耶? 只當酸民就免了！
單純討論制度問題
可不可行，這概念好不好，需要再補充什麼 ，或某些制度不夠了解，想再
加強什麼，歡迎討論!
作者:
newz (newz)
2016-08-24 16:51:00總歸一句話,毒瘤玠廷滾出中職
作者:
a8330028 (比旺角還旺)
2016-08-24 16:52:00受傷怎麼辦 移出40人? 還是額外的傷兵名額?
回樓上，是要有完整的傷兵制度，不然二軍都傷兵就飽了！
現在不就60人可在一軍出賽名單幾個確定不能打的就出去了
沒錯下二軍就砍新水，除非是40人名單的一軍合約，要避免技術性升降，先發完就二軍，然後在升一軍的怪現象也給予一軍保障，也有激勵二軍效果
作者:
jimmy885 (jimmy885)
2016-08-24 16:59:00優先簽約該投資的業餘球隊球員的權利，只噓這條
作者:
tkucuh (tku's cuh)
2016-08-24 17:01:00你要讓球隊養二軍，就該讓球隊感覺"養二軍是利多"以現在每年選秀，可以馬上先發的不少，球隊不認為二軍是利多，只把二軍當傷兵名單。
作者:
xzxc (夜璃)
2016-08-24 17:09:00制度 規章都沒用好 老是伸手討錢
讓球團利多，就是從票房跟周邊或未來商機獲更多利，反轉國家隊鍋貼形象，這個利不夠大嗎？也對這不是近利，球隊不喜歡
2不同意，優先簽約那球員就去想要的那隊先待業餘就好啦那選秀要幹嘛
作者:
air0909 (該走了由~~~)
2016-08-24 17:54:00你是不知道還在草創階段嗎
作者:
iversonya (iversonya)
2016-08-24 17:55:00錢
作者: theropod (theropod) 2016-08-24 17:59:00
你在說什麼？
回樓上，第二點是優先簽約權是二軍的合約，若未來四隊都投資偽三軍成熟後，可變成直接升降職棒二軍，偽三軍類似2A階層，上二軍前必需給予簽約金，這不僅帶動球團向前投資業餘跟球探及培養的重視，來挖掘"璞玉"人才，給球團先簽約的權利，應該要回饋投資這璞玉身上的球隊吧！
作者:
Ec73Iwai ((￣□￣|||)a)
2016-08-24 21:23:00有理想是好事 但在"職業"棒球面前 只有靠錢才能推動一切講難聽點 玩職棒就是為了賺錢 不是去滿足某些幾乎沒有影響力的鄉民期望