[閒聊] 需要砍掉重練的中職教練

作者: stonejung (stone)   2016-10-28 12:46:27
這次總冠軍賽無論誰嬴,給我最大的感觸就是球員要養,不能只靠少數明星球員。、、、
吳復連、郭泰源、洪一中,都算是老派的教練,用兵就是那幾隻,那選秀何必選那麼多輪
?球隊養二軍是養辛酸的?、、、反觀葉君璋,或許當過美聯小聯盟的教練,很明顯的就
是義大有在養,而且用兵也敢用,所以情況緊急時,你感覺他們可以用的人很多,而且都
能用,兄弟則不然,不但不敢用,用了也不太行,這就是差別所在、、、
何謂養,技能技術的調教當然重要,但我以為更重要的是給予自信,平日訓練你要當他是
個角色,比賽時你要當他是號人物去用他,即使不是人物,自信累積了,手腳也會漸漸施
展開來。但這點我在兄弟、米糕和統一比較看不到(米糕在打擊上有給機會,投手則否),
尤其是後援投手這塊,其實選進來的人資質可能都不差,潛力多少也有,如這次被大家嫌
到爆的彭識穎,當年在輔大和黃亦志併稱左右護法,但黃亦志這次總冠軍能獨當一面,彭
識穎卻一局都投不完,我以為這是兩隊二線球員差距的寫照、、、
好用一直用,結果就是用到掛,這次最明顯的例子是鄭凱文,林煜清其實也是,差別在於
他掛得比較早,老派教練的帶兵,只會加速好球員的凋零,卻不能讓新球員成長以厚實球
隊實力,球隊體質永遠不可能好,這是球隊必須思考的。
還有陳子豪,其實可以大膽用了,但卻不太用,老將缺乏競爭,也容易懶散,、、、
其實,問題也不只是中信,我覺得中職的教練,在養成這塊,都必須要砍掉重練(或許
義大不用全砍),不要再殺豬公了。
作者: OoyaoO (你今天崩潰了嗎 囧)   2016-10-28 12:49:00
事實上就是只有四隊 而且真的最好的年輕手臂會選擇出國
作者: gauss5566 (下麵給妳吃)   2016-10-28 12:49:00
作者: nice99 (兆元男)   2016-10-28 12:49:00
我贊成 把恰恰釋出 讓子豪來扛DH應該是說 恰恰退休 這樣就多出一個位置可以運用恰恰的成績只會越來越差 他的位置不如拿來練新人恰恰退休後 甩甩可以DH 這樣子豪就能守外野了
作者: westmclaren (爬帶)   2016-10-28 12:52:00
腦袋跟年紀沒有關係
作者: nice99 (兆元男)   2016-10-28 12:52:00
然後葉神真的很神 知道把倪福德移往CP 真的很厲害如果西瓜把凱文改作CP 爪迷應該反應不會這麼激烈
作者: virginia779   2016-10-28 12:54:00
釋出也好重要時刻 就換子豪來喊話
作者: avexgroup (土城吳彥祖)   2016-10-28 12:54:00
紅中明明什麼人都用
作者: nice99 (兆元男)   2016-10-28 12:54:00
對了 恰恰其實不用從爪退休 他可以直接扛總仔正好明年正是5年教練約的開始 就讓恰恰扛總仔5年吧多給恰恰一些時間 他能和葉神一樣被大家捧
作者: virginia779   2016-10-28 12:56:00
有子豪喊話就夠了 幹嘛要教練恰恰釋出 子豪負責精神喊話 所有教練空位
作者: swimming3 (胖皮)   2016-10-28 13:06:00
LM今年先發9人有4人是去年選進來的,哪來選了不用?加上無良燒投手的方式,LM新秀投手哪裡沒有機會上場放
作者: kangoroo   2016-10-28 13:11:00
球員本來就要養啊 學日美搞二軍 卻不養成 QQ連王建民也是養了幾年才能上大聯盟的
作者: paris0826   2016-10-28 13:19:00
高中的教練才該死吧!
作者: mit1614 (StarCity)   2016-10-28 13:22:00
紅中 都敢用吧! 只是會亂操
作者: xodd123456 (笑笑der)   2016-10-28 13:25:00
紅中很敢阿 想當初羅嘉仁 只是太愛亂操
作者: TURN   2016-10-28 14:10:00
少在那裡黑紅中
作者: andyblue   2016-10-28 14:33:00
中職根本沒有教練
作者: shifa (西法)   2016-10-28 14:49:00
最敢用新人的不是去年的瓜總嗎?冠軍賽G7叫一個不到20(?)歲的投手上來……
作者: lovestar670 (海風)   2016-10-28 15:44:00
去年,遇到守備最小化攻擊最大化,兄弟就學火力極大化,今年遇到攻守牛棚都平均的義大,缺點一一攤在陽光下
作者: wn7158 (司機5566)   2016-10-28 17:16:00
把洪中和kuku 點點放同一級???

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com