[新聞] 王柏融拚旅外 潘威倫曾有機會圓夢

作者: Wojnarowski (@WojVerticalNBA)   2016-12-22 10:02:47
聯合報 記者藍宗標╱即時報導
Lamigo桃猿隊「二年級生」王柏融,最近透過經紀人和領隊劉玠廷談約,設定旅外條款成
為重點,期待未來有機會向外發展;中職開打27年來,從未有球員符合旅外資格後順利「
外銷」,統一獅隊投手潘威倫6年前一度可能圓夢,轉戰南韓職棒SK飛龍隊,但因轉隊費
、保障年薪太高,最後還是留在老東家發展至今。
王柏融是在去年下半季加入猿隊,今年為第1個完整球季就打擊大爆發,不但締造單季200
支安打紀錄,打擊率4成14、全壘打29支、打點105分在中職也是頂級表現,一口氣奪下年
度MVP、新人王、打擊王、安打王、金手套獎、最佳十人獎;以他才23歲的年紀,確實是
最有本錢旅外的新生代球員。
「大師兄」林智勝去年獲得自由球員資格後,一度傳出教士隊有意挖人,對他的打擊能力
進行仔細評估,但後來林智勝選擇加盟中信兄弟隊;時間再往前推,SK飛龍隊2010年季後
爭取潘威倫加盟,甚至派人來台了解合約狀況,當時機會更大,不過卡在投資金額太高,
SK飛龍高層幾經考量後決定放棄。
潘威倫當時年薪612萬元,根據中職規定,SK飛龍若要挖角,除了必須支付獅隊轉隊費年
薪2.5倍的1530萬元,潘威倫新球季身價至少也要年薪1.5倍的918萬元,這兩筆費用加總2
448萬元,是SK飛龍決定縮手的主因。
中職現行旅外條款,球員在一軍年資滿3年後可提出申請,經過球團同意,和有意吸收的
外國球隊談妥買斷金就可放人;中職在今年6月修改條文,外隊不受轉隊費規定的限制,
可和球員母隊接觸,直接議定補償金。
王柏融最快於2019年符合旅外資格,接下來和猿隊合約可能朝複數年的方向,明年加薪幅
度也值得期待,但他最大目標仍是旅外,強調合約長短並不重要。
過去曾出現兩位中職球員挑戰美職的例子,但並不符合旅外資格的規定,先是左投葉丁仁
在2005年12月中職選秀會被兄弟挑走,但他隨即決定與事前有簽約默契的紅襪簽約,2007
年2月被釋出,返回中職加入兄弟;另一位是富邦悍將左投倪福德曾於2008年在中信鯨隊
解散後,赴美發展,之後登上大聯盟。
https://goo.gl/xWRnxr
作者: dandanhanbau (丹丹漢堡)   2016-12-22 10:04:00
免肖想
作者: s973311 (樹難爬)   2016-12-22 10:05:00
一日入中職 終身入中職
作者: suzhou (☂☁☁☁☂)   2016-12-22 10:08:00
以當時潘的狀況,80萬美金可以去找4A洋將了
作者: hu6111 (HU0402)   2016-12-22 10:09:00
吱吱:我說走你才能走
作者: tending (南港林威助)   2016-12-22 10:13:00
還好沒去
作者: phoenixamare   2016-12-22 10:45:00
嘟嘟那時還上緯來秀幾句韓語
作者: Dawei1165 (愛新覺羅與葉赫那拉相遇)   2016-12-22 10:53:00
要不然要說你想走就走嗎?
作者: cyp001 (醫生叔叔)   2016-12-22 11:05:00
完全是資方保障的自由球員條款 不改嗎?
作者: k33536 (是什麼?)   2016-12-22 11:08:00
如果當初心一橫 任意引退給他用下去 像野茂一樣不過失敗就啥都沒惹
作者: joey1149 (Joey)   2016-12-22 11:08:00
海外FA年限還沒到其他國家球隊挖走 球團要回報合理如果海外FA轉隊費太高 剛好球員也有實力那台灣版野茂的出現應該有機會讓這個制度做調整
作者: charogne (熱帶夜)   2016-12-22 11:15:00
工會不說話,要資方主要調整難上加難,這是會入袋的鈔票
作者: chiachiachen (四成恰恰好)   2016-12-22 11:17:00
丁丁
作者: James102211 (James102211)   2016-12-22 11:50:00
大王絕對3A以上水準 怎不快去
作者: charogne (熱帶夜)   2016-12-22 12:21:00
合約
作者: INNBUG (最純潔的傑)   2016-12-22 13:00:00
大王是大聯盟直接砸錢來挖好嗎?去國民Harper都要讓位
作者: charogne (熱帶夜)   2016-12-22 13:07:00
要挖的話早有風聲不會等合約跑完
作者: goodfood (有狗肉的果汁)   2016-12-22 15:09:00
來不及了

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com