中職沒上，阿彬只好去馬林魚，什麼狀況，到底？
阿宏叔叔2017/02/19
何紹彬本來是國內崇越科技成棒隊的選手，一直沒有被國內職棒看上，今年一月到美國參
加測試性的獨立聯盟，在美國期間，因為守備能力優異，最後和MLB馬林魚隊簽約，即將
展開旅美的生涯。
中職沒選上，所以只好去MLB馬林魚，聽起來怪怪的，MLB是世界棒球最高殿堂，CPBL不要
的選手才去MLB，這是不合邏輯的。這件事情暴露出國內職棒在選才上有著很大的問題。
說到選才有問題，相信內行的朋友會馬上聯想到球探。阿宏在球場上遇到幾位相熟的現役
本土球探，常常聽到他們的心聲，他們最大的困難就是一個人要做兩三個人的工作。大聯
盟球探們只需要尋找有潛力、各項條件適合送去美國栽培的選手，但本土球探們必須跑遍
整個台灣，盡可能看遍所有選手，提出許多人選讓球團在選秀會做參考。
本土球探對於有可能在選秀會被選上的每一位選手，必須準備充分的資料，要有文字、要
有影像，什麼都要有，一個人要做這麼多工作是不可能的，但球團往往在球探這個部分編
制得很精簡，預算上也很精簡，他們太辛苦了。
由工作量太大，大部分球探都只能先挑最重要的部分去做，例如先看重大比賽、先注意強
隊，因此，國內選手如果沒有顯赫的資歷，參加的球隊也不是最強的那幾隊，是很難被國
內職棒選上的。
再者，國內職棒雖然每年都會舉行測試會，但測試會的流程往往流於草率。一位參加過20
16年測試會的選手曾經反映，他以野手的身份報名，由於人數眾多，球團也往往已經有想
要選的內定人選，所以測試會只是讓全部人幾在一起做一個簡單的內野練習，就這樣而已
，沒有機會表現什麼。
依照阿宏的球探經驗，要真的了解一位選手，必須追蹤一段時間，除了看比賽還要看練球
，看夠了才能寫出精準的報告。每個球團只有一個球探，實在沒辦法把這些工作做好。
2001年MLB紅襪隊曾在日本舉辦一場測試會，吸引大約200位選手，為了好好測試，球團安
排整個流程為期兩天，美國方面派出六個人，包括四位球探，最後也真的相中一兩位選手
，把他們送到美國去打球。
此外，被選進國內職棒球團的選手，往往也沒有被適度培養，就被丟上戰場。阿宏的前輩
Lee Sigman曾經說過：「一個職棒聯盟，如果常常有新人一進來就可以上台面，那就表示
這個聯盟的水準不高。」我們回想去年國內職棒，選秀會之後一個個的新人被放上一軍，
很多媒體也把新人上一軍當作喜事爭相報導，卻很少人能體會出其中的隱憂。
新人被球團爭相放進一軍，有一個主要原因是國內的二軍不健全，對新人的培養有限。早
期的二軍人員不足，為了比賽往往需要向業餘借將，現在的二軍還是常常人手不足，所以
有些比賽野手兼投手、或者守自己不熟悉的位置，拼湊著打完比賽，導致比賽強度不足。
比賽強度不夠，選手能練到什麼？
球探人員太精簡、二軍人員不足，國內職棒球團培訓功能不足，很多好的選手找不到舞台
，這已經是國內職棒的「久年老症頭」，不知道什麼時候才能改善。
https://www.sportsv.net/articles/38527
各位大大您們怎麼看呢？